蔷薇风暴

几乎没看到什么宣传，但显然是个好作品，把我喜欢的两个女演员集齐了。

职场+女性题材剧，选角太重要了，演技保障才能看的不尬。

1）其实对职场题材要求不高，显然内行人看都会觉得不专业，但至少别偏离打工人的普通人生，各种奇遇（这不是仙侠或古偶）。

也别让台词尬到抠脚（这里对创投行业项目上会，行业峰会的台词都是过关的）2）生活or演戏，别找来演戏的，后者一定尬。

85年的高叶谈恋爱的戏份真实且可爱。

3）女性题材最难就是立住角色，观众对女性也更加的苛责，尤其是在男权社会里，想塑造一个职场上优秀的女性，观众是非常批判的。

一味的突出成功故事就不成立。

这里是取巧的，高叶是真诚和努力，谭卓是对新闻求真的执着，以及刀子嘴豆腐心，两个人都是各自行业的理想主义斗士，相较于那些急功近利赚快钱的人，她们笨拙的坚持是最后让她们发光的根本。

这里对男性的刻画也是不错的，于时，谭卓的老公，他们做了正确的事情，但更像是冰冷的机器，缺少真诚和温柔。

师傅这样的理想主义斗士，在男权社会里缺乏生存空间，被榨的骨血尽失。

看弹幕说，这部剧是10年前就在拍的，那确实是不错的，对时代印记的捕捉（一级市场热度的中期）是写实的。

质量是高的。

没看全，断断续续看了不少。

不得不说，于时江一笛这条线完全没必要，我看着江一笛感觉血压飙升，只觉得和整部剧格格不入，是过于不称职的基金经理了，如果基金经理都是这样，难怪大A是这个样。

高叶也演得不好，很多自己的小动作带入，使得人物在没有魅力外还显得过于傻大姐。

但是确实很多地方还是不错，看得出编剧有金融从业经验，虽然掺杂着bug，但总体值得一看。

周航的塑造都挺不错，虽然他俩口子之间有不熟感。

谭卓老师冷艳凌厉，像天猫一样的大眼，符合编辑的眼睛，不过谢主编的塑造有些地方确实显得有点苍白，这种苍白还和江一笛那种过于傻大姐不太一样，全靠谭卓演技hold，不过感觉她重建部门的一部分还是比较好看。

刘奕君老师演得过好、过于有魅力，不过也确实周航完美人设，智计无双，堪称全剧风向标，运筹帷幄，啥事都能摆平。

总体群像都不错，包括吴跃霆、吕主编等人。

不过张宏达有点被强行写死的嫌疑，手拿如此高价值的股权和技术，不至于因为一时资金链断裂就跳楼，还有大把的出路，比如和元申重新谈判直接收购，保留经营权和创始人股权，保留技术团队和人才架构。

但总体还是不错的剧，好歹确实在认认真真拍一些资本市场和职场。

我一直有一个小说梦，两年前曾试着动笔，但很快草草收场。

然而，这并不妨碍那些真正有天赋的人，在这条路上披荆斩棘，持续向前，并创作出令人赞叹的作品。

前段时间，朋友向我推荐了《橙色光芒》。

这部作品的作者是一位从互联网大厂离职的资深员工，故事背景结合了作者本人的投资经历，讲述了师生、上位者与下位者之间错综复杂的博弈。

其电视剧改编版《蔷薇风暴》也随之推出，剧情从原作中进行调整，聚焦于两位女性角色的双强对决，由谭卓和高叶担纲主演。

谭卓饰演财经杂志主编谢慧琳，身陷纸媒下行与中年职场危机的双重夹击，眼看就要被集团“过河拆桥”。

高叶则饰演投资经理江一笛，一位因崇拜业界大神而入行的后辈，却在工作中发现上司吴跃霆师傅的光环背后，是种种不堪的手段，甚至逼得被投公司创业者走向绝境。

这是一部套着职场剧外壳的商战故事，展示了商场中的尔虞我诈。

目前我追到了第10集，谢慧琳与江一笛在人性阴暗的夹缝中，用智慧与勇气历险突围，最终成长为“屠龙女”。

整部剧剧情紧凑，剧本工整且不乏巧思，非常适合“佐餐”观看——1.5倍速每集4530分钟，高潮不断：职场危机、投资大佬正宫手撕小三、背叛者反被利用，小三与正宫联手死里逃生……而这场桃色风波，恰是串联起谢慧琳与江一笛的开端。

剧集尚未完结，但它已让我回顾了近十多年来国产职场女性题材剧的演变历程。

从《杜拉拉升职记》到《蔷薇风暴》，女性在荧幕上的职场形象和角色定位，随着社会变迁一步步升级。

15年前：《杜拉拉升职记》的启蒙《杜拉拉升职记》出版时，正值2008年北京奥运后，中国职场女性的崭新时代。

它首次用女性视角，描绘了现代职业女性的职场生活。

不同于以往宏大叙事中的企业家和创业者形象（如《情满珠江》《外来妹》），杜拉拉贴近都市普通女性的日常，讲述她们追求升职加薪、不再满足于文员身份的故事。

杜拉拉不仅体现了女性对职业的理性态度，也将女性放在了与男性平等竞争的平台上。

尽管为增加可读性，小说仍为杜拉拉安排了一个完美伴侣王伟，但它开启了女性职场文学的新篇章。

10年前：《欢乐颂》的多元与拉扯《欢乐颂》是女性群像剧的代表作。

通过五个不同背景的都市女性，它展现了那个时代女性价值观的多元和拉扯：婚恋观里保守与开放并存，生存观里独立与依附交织。

比如，邱莹莹的恋情因非处问题被工程师男友终结，而曲筱绡却对赵医生展开猛烈追求；五人虽然各凭本事在上海生存，但遇到难题时仍依赖男性援助——安迪求助奇点，樊胜美向王柏川求援。

从今日视角看，《欢乐颂》并未摆脱“男性救世主”叙事，但它首次展现了可信的女性互助情景：安迪和曲筱绡用见识与资源为樊胜美支招，而邱莹莹等普通人也会在关键时刻仗义执言。

这些细节反映了时代对女性角色定位的逐步进化。

时代的变化正悄悄发生。

5年前：《三十而已》的女性觉醒如果说欢乐颂中男性还或多或少承担着救世主的身份，在三十而已里，男性则变成了闯祸的、懦弱的乃至滥情且有道德缺陷的对象。

三十而已的女性意识至此已经更进一步，通过弱化男性主体地位，改变了传统套路，让女性开始上台唱戏。

顾佳在富太太、小三以及丈夫事业间的周旋，最后终于找到了自己的inner peace。

王漫妮喜欢钱，但是却不拜金，在最后时刻仍然将尊严和爱情放在金钱之前。

而钟晓芹则开始审视自己并不合适的婚姻，直到彻底分开。

三个人的人生有个自己精彩的轨迹，男性消失了，但是我们仍然能看到男性规训下的一缕残魂在飘荡，那就是他们的生活主题或者目标，仍然是家庭和爱情。

顾佳的目标是富足的一家人，王漫妮的目标同时有爱情以及品质生活，而钟晓芹的目标也是需要精神契合的爱情，而不是形同陌路的夫妻。

他们觉醒在娜拉拉娜出走的前夜，但是已经发现了男性的可笑和可悲。

当下：《蔷薇风暴》的中女中斗恶龙《蔷薇风暴》的独特之处在于，它完全脱离了以往女性角色依赖男性助力或规训的叙事框架。

剧中的两位女性主角谢慧琳与江一笛，不再纠结于家庭与工作的平衡，也不再受情感依附的束缚。

她们首先是独立的主角，其次才是女性，展现了鲜明的个性与强大的内心力量。

谢慧琳身为财经杂志主编，在纸媒衰落和集团内斗中寻找突围之道，而江一笛则从对行业权威的敬仰，到看清资本本质的觉醒。

她们在商战中以智慧与勇气与权力博弈，不仅展现了高超的策略，还用女性特有的细腻思维与坚定选择，突破了传统“弱者需要拯救”的叙事窠臼。

这部剧通过细腻刻画两位女性的成长与抗争，以微妙的方式反映了社会对女性参与商战角色的重新定义。

她们不是“被选择”的人，而是“做选择”的人，这种叙事转变不仅强化了女性角色的独立性，更展现了现代社会对女性价值的更深理解。

确实挺好看的。。

不过刚看到26集，真的不明白江一笛是怎么有脸冲着她老板大吼大叫的，就因为是女主角么？

她的客户和项目暴雷，于时的说法一点没错，她要是不知情，是严重的失职，差点让公司蒙受巨大损失。

她要是提前知情，那情况就更严重了。

她要是真有本事，就应该提前察觉到，并且用自己的能力帮助客户摆平事端，度过危机。

然而她没有做到，全程迷迷糊糊的。

于时的做法虽然略显冷酷，但明哲保身也是人之常情。

先保证自己利益不受损失，再说合作伙伴的事情，这可不仅仅是金融投资公司的法则，所有公司应该都是这么干的。

结果出了事，老板把客户暴雷的资料给她看，她居然理直气壮的朝老板吼，还把资料撒了一地转头就跑。

全剧看到现在一直都不错，挺吸引人的。

唯独这一幕，让我感觉有点立不住，味道怪怪的。

年末了，没想到还能刷到一部精彩得停不下来的剧集。

《蔷薇风暴》，谭卓与高叶领衔的双女主职场大剧。

改编自小说《橙色光芒》，曾用剧名《橙色光芒》。

导演惠楷栋，正是爆款剧《我是刑警》的导演。

由“文艺片女神”谭卓、“大嫂”高叶、“叔圈天菜”刘奕君、林雨申主演。

更有老戏骨李洪涛、杨新鸣、朱茵、萨日娜等友情出演。

该剧没有任何宣发，热度也不高，却给了我年末最大的惊喜。

谢琳慧（谭卓饰演）是顶级财经杂志《中商浪潮》的主编。

她一股飒爽A姐气质，有能力有手段，干练果断，走路带风。

十五年来，她坚守自己的新闻理想，工作起来不讲人情，做过许多深度报道，也因此得罪了不少人。

上有看不惯她耿直性格的领导，下有觊觎主编职位背刺她的副手。

随着行业的迭代，新媒体的冲击，杂志销量每况愈下，谢琳慧的职业生涯也遭遇着前所未有的危机。

即使再次拿下了财经类传媒大奖，领导还是在她上台领奖前告知撤掉她主编职位的决定。

谢琳慧是经过风浪的人，沉得住气，台风稳健地发表了她的获奖感言也是告别感言。

随后她在地下车库目睹了商界知名人物吴跃霆与妻子杨维希的抓马事件，新闻嗅觉灵敏的她立即抓住机会，拿到了独家新闻。

杨维希闯入财经峰会，在台上与小三白璐开撕，把事情闹大。

在谢琳慧的远程操控下，社里关于这次新闻事件的报道第一时间发出，赢得了泼天流量，让杂志公众号的粉丝暴涨。

此次事件一出，白璐当上主编的机会就被搅黄了，领导不得不请谢琳慧回来官复原职。

江一迪（高叶饰演）是投资公司的职员，聪明努力有干劲，虽然已经不是新人了，但仍保有单纯且理想主义的一面。

江一迪的理想主义其实是与她的职场引路人、华科远见负责人张宏达一脉相承的。

在进入钰象投资之后，她负责与前公司华科远见项目的对接，对这个项目抱有特殊的感情与执念。

吴跃霆因丑闻被停职，直属领导一倒台，江一迪手上的项目就成了众人争抢的鱼肉。

另一位领导丁总让江一迪交出华科远见的项目，江一迪不卑不亢，断然拒绝。

吴跃霆事件后，公司陷入负面新闻，于总安排江一迪负责对接中商浪潮，发正面稿件挽回公司形象。

结果，中商浪潮的副主编吕健勾结贪财的徐记者，既赚到了钰象投资的不菲稿费，又以阴阳稿件的伎俩，骗过了谢琳慧的审核，以虚假数据爆了华科远见的黑料。

这一则报道直接让本来就陷入资金链断裂危机的华科远见更加雪上加霜。

江一迪跑到中商浪潮大闹，在吕健的误导下，她以为是谢琳慧在收取高额稿费且不守信，上节目曝光中商浪潮，言辞之间直指谢琳慧。

结果导致中商浪潮被举报虚假报道，谢琳慧引咎辞职。

但江一迪随后发现，这事其实并非谢琳慧的责任，同时谢琳慧还在默默地牵线搭桥，帮助张宏达联系投资人。

江一迪对自己之前对谢琳慧的爆料感到内疚，终于在一次偶然的会面中，向谢琳慧道歉，两人性情相投，成为朋友。

《蔷薇风暴》的剧本非常扎实，职场剧最忌剧情悬浮，也最容易悬浮，而这部剧则避免了此等弊病。

无论是职场拼搏、商战博弈，还是家庭故事、男女情感，都逻辑在线，丝丝入扣，真实接地气。

双女主的故事线，一个中年女主编，一个青年投行人，她们身在职场，坚守理想，努力做事。

她们不是大女主，没有金钥匙，职场里该踩的坑都踩了，即使是谢琳慧有着过硬的家庭背景，也免不了遭遇同事的背刺，多次被免职。

她们身上展现了新时代职场女性的特质，即使她们遭遇困境、受到打击，甚至经历重要之人的死亡，她们难过归难过，但都没有因此而消沉或沉湎于情绪，擦干眼泪，依然坚强地面对这残酷现实，该做事做事，该争取争取。

剧中同样展现出不同的女性人物形象，比如白璐、杨维希，这两位可以作为谢琳慧与江一迪的对照组。

白璐曾经想走捷径，以小三上位，但段位不够，败给了吴跃霆的老婆杨维希。

杨维希同样是小三上位，但她足够聪明，在关键时刻不感情用事，而是选择自身利益的最大化。

白璐在采访谢琳慧时，言谈之间曾经表示过，或许正因为谢琳慧有如此好的家庭背景，才让她没有后顾之忧，坚持自己的理想做事情。

其实也是在暗指自己，无权无势无背景，想要上位太难了，所以不得已想通过男人走捷径。

而江一迪，无背景无人脉，资历不深，羽翼还未丰满，却一直坚守着自己的道德标准，虽然现实艰难，但依然咬着牙把理想主义进行到底。

她想把她师父张宏达没做完的事情做完，想要成立一支自己的基金，用来扶持与陪伴真正好的项目发展壮大，而不是像前老板吴跃霆那般只追求急功近利的利益。

剧中的男性角色也不是背景板，好几位出场皆有种大佬的既视感，各自都具有立得住的个性特点。

谢琳慧的丈夫周杭，是上市公司的高管，投资圈的大佬，同时又是体贴入微的丈夫。

他是中华好女婿，陪着丈母娘做饭，陪着丈人聊天，谢琳慧父亲住院做手术，他在百忙之中硬是抽出时间，为岳父请了最好的主刀医生。

对于谢琳慧在工作中遭受的不公正待遇，他也在背后默默地为谢琳慧解决问题。

但周杭这个人，胸有城府，深不可测，让人总感觉他在这不见硝烟的金融商战里，正在默默地筹划着什么大事。

江一迪的新老板于时，是一个投行精锐人士，他发现了华科远见这个项目中埋着的大雷，提前布局，撤出基金，在暴雷的时候保全了公司的财产，得到了高层的赏识与业界的吹捧。

可是，于时这样的做法，在江一迪看来，却是只看利益不讲情面的利益至上主义。

于时这一步的算计与谋划，更进一步把张宏达逼上了绝路，这狠狠地伤害了江一迪的感情，也让江一迪看清，于时与她不是一路人。

江一迪与于时这一对还挺好磕的CP，彼此的暧昧拉扯就此也走到了尽头。

张宏达的悲剧令人心痛，创业者是如此艰难，他一手创办的华科远见研发出了最先进的手术机器人，在技术方面走在行业的前沿，是当时最有可能成为独角兽企业的公司之一。

他奔走在技术研发与寻找投资者的路上疲于拼命，不得不接受投资方的关系户作为供应商，一次次毙掉对方提供的不合格零件。

张宏达在资金链断裂的危机中压力倍增，患上抑郁症，逼不得已用了不该用的零件，陷入了吴跃霆的圈套，暴雷之后，他走上了绝路。

创业太难了，其中影响因素错综复杂，内忧外患，资金迟迟不到位，抹黑的负面新闻出其不意，外面有人觊觎核心技术给你设陷阱，内部有奸细里应外合，甚至于某一个环节出点差错，某一次运气稍微差了，都可能会一败涂地。

剧中还有一个男性角色的塑造令人尤为感动，中商浪潮的校对王春来，这位年过半百的校对老师，一辈子都在这家杂志社兢兢业业，没有出过一次错。

后来，传统媒体面临转型，杂志社要裁员，尽管对中商浪潮抱着极深的感情，王春来主动选择了辞职。

后来，中商浪潮成立了新媒体运营部，谢琳慧来负责，新部门成立，待遇不高，招人很难，王春来放弃了当时稳定的工作，毛遂自荐来谢琳慧手下做事。

他不在乎工资微薄，只想要再回到这里工作，因为他对中商浪潮有感情，也信任与钦佩主编谢琳慧的人品、能力与魄力。

老一辈文字工作者的那种品性与操守，那份真挚深厚的对职业的热爱、对单位的感情，着实令人动容。

看完30集《蔷薇风暴》，我不由感慨，这才是真正的国产良心剧啊，一部难得的优质职场剧，五星推荐。

《蔷薇风暴》今晚正式收官！

大结局没有意外，吴跃霆在与元申东方科技的多空大战中，被彻底爆仓后，警局经济犯罪调查科找上门来，等待吴跃霆和彭大海的，将是牢狱之旅。

《蔷薇风暴》的剧情就是一个螳螂捕蝉、黄雀在后的故事。

张宏达和华科远见，就是蝉；吴跃霆就是螳螂；周杭和他背后的沈宗玉等人，就是黄雀。

当然了，周杭沈宗玉背后有没有猎人，这个就不在《蔷薇风暴》的剧情范围之内了。

吴跃霆从钰橡投资对华科远见的A轮投资开始，就精心设计了一个猎杀局，他要拿到华科远见的核心专利技术，让自己和科罗曼成为智慧医疗领域的老大，并借势融到更多的资金，收割更多的创业者。

吴跃霆的算盘是打得很响，但是，他做的一切，早就在周杭沈宗玉等人的算计之中。

最终，在华科远见的事情上，吴跃霆竹篮打水一场空，自己也成了周杭上位的嫁衣裳和梯子。

猎杀华科远见，只是吴跃霆大算盘中的一部分，他设计让张宏达使用走私元件，目的除了逼死张宏达，低价拿到核心专利技术外，打击钰橡投资和元申东方，才是他的主要意图。

《蔷薇风暴》的故事开始于2015年秋天，这个时候的沪深股市，刚刚经历大涨后的暴跌，行情一片低迷。

由于金融市场的联动关系，香港股市的行情变化，和沪深股市几乎完全同步。

吴跃霆就是想在这一轮行情低迷时，通过散布利空假消息等手段，进一步打击在香港上市的元申东方科技。

吴跃霆是风投行业的大佬之一，他的手段虽然直接粗暴，但是，不得不承认，吴跃霆在商战布局方面，还是很有一套的。

2015年初，股市大涨的时候，吴跃霆通过操纵股价和融资融券，应该在股市上大赚了一笔的。

他和元申东方争夺浦杭南平一号地块的资金，应该就是从股市中赚来的。

吴跃霆想通过做空元申东方科技股票，同时赚取两波利润，他就必须在约定交割期限到来前，用极低的价格回购元申东方科技的股票来平仓，不然的话，吴跃霆就赔大发了。

所以说，吴跃霆散布元申东方科技的利空消息，元申东方就得进行危机公关。

吴跃霆用抛盘打压元申东方科技的股价，元申东方就得入市接盘拉抬股价。

多空大战是一场生死局，过程是凶险无比的，无论是吴跃霆这边，还是周杭这边，谁都输不起。

吴跃霆散布利空消息，做空元申东方科技时，如果元申东方不下场，那么，吴跃霆就可以顺利低价收回股票，完成交割后，赚取的利润，可以用于投资和元申东方进行竞争。

所以，面对吴跃霆的逼空，元申东方肯定要下场的。

元申东方下场，只要在逼空大战中能打爆吴跃霆，就会一战定乾坤，从此以后，再也没有吴跃霆这样的竞争对手了。

但是，如果吴跃霆料敌从宽，准备了足够的筹码，而元申东方的资金储备，不足以把股价一直维持在高位的话，最终爆仓的就是不是吴跃霆，而是元申东方了。

一旦元申东方爆仓，吴跃霆肯定赚得盆满钵满，这个时候，吴跃霆将会以胜利之姿态，携带大量资金，对元申东方进行新一轮打击，甚至会以极低代价格得到元申东方。

就算吴跃霆无意收购元申东方科技，元申东方从此以后，也会半死不活，甚至破产倒闭。

所以，对吴跃霆他们和周杭他们来说，双方都渴望这样一场生死决战，谁都想赢下这场生死决战。

吴跃霆从很早就开始布局这场决战了，投资张宏达的华科远见，策划白璐顶替谢琳慧《中商浪潮》主编的位置，都是他布局中的一部分。

因为，无论是做空华科远见，还是做空元申东方，吴跃霆都需要《中商浪潮》这样的权威财经媒体进行配合。

所以，用白璐替代谢琳慧不成，吴跃霆便又收买了吕健、徐德林等人，不惜引爆自己，也要用数据造假报道，把谢琳慧赶走。

吴跃霆在布局，周杭后面的大佬沈宗玉也在布局。

沈宗玉用投资《中商浪潮》的策略，把谢琳慧又弄了回去，还成了新媒体板块的主编。

掌握权威财经媒体，掌握舆论阵地，沈宗玉在背后一直跟吴跃霆见招拆招。

华科远见事件后，吴跃霆联合了几家境外基金，准备进行最后的决战了。

吴跃霆的做空套路，是一套组合拳。

他的策略是，先一点一点散布元申东方科技的利空消息，一边和其他合作基金，隐蔽吸取筹码。

等吴跃霆手中的筹码已经足够多时，他便安排内鬼，在创投大会上，攻击元申东方靠不正当手段获取华科远见的专利技术，进一步抹黑元申东方。

同时，吴跃霆这边的人，在港市大量抛盘元申东方科技的股票，决心一举击穿元申东方的防线。

吴跃霆在布局，周杭也在布局。

为了进一步引蛇出洞，麻痹吴跃霆，为最后的诱猎做好准备，周杭设计了一个精巧无比的局中局。

《蔷薇风暴》第37、38集，就是周杭在布局，谢琳慧在打配合。

在谢琳慧这边，她和杨晶晶联手，为吕健挖好了坑，就等最后收网了。

最后，吕健因设计陷害谢琳慧，利用创投大会冠名权索取回扣等，被纪委调查。

周杭这边，他和于时在钰橡投资会面，商量新基金的出资和合作事宜，并且还带着江一笛一起参加。

梁稳森这边，他根据周杭设计的剧本，以防止信息泄露为借口，花大价钱更换监控系统的软件和硬件。

周杭这样设计剧本，就是告诉吴跃霆，元申东方的资金，通过投资新基金和更换设备，已经投入了不少，目的就是麻痹吴跃霆。

还有，在《蔷薇风暴》的预告材料中，梁稳森在创投大会会场发病，也是按照周杭的剧本在装病，目的还是麻痹吴跃霆。

吴跃霆一旦被麻痹，在港市的攻击步伐就会慢下来。

这个时候，周杭就可以调动大量资金，在吴跃霆最后交割期限到来前，对吴跃霆进行最后一击。

只要周杭把元申东方科技的股价拉抬到高位，吴跃霆为了平仓，只能高价回购股票。

这个时候，周杭趁机出货，元申东方就会大赚一笔。

至于吴跃霆这边，只要他无法击穿元申东方科技的股价，等待他的，将会是三重损失：高价回购股票的资金、违约金、支付融券的利息。

以上就是《蔷薇风暴》大结局前，周杭诱猎吴跃霆的精妙布局。

至于双方最后决战的细节，就等今晚最后两集的精彩了！

当然，周杭布的局中，还有其他的局中局，这些，就等《蔷薇风暴》正式大结局后，再一一复盘吧。

在职场中，斗争无处不在。

正所谓“只要有人在的地方就有江湖”，虽然这句话听起来有些俗套，但却道出了现实的本质。

只要涉及到利益冲突，就会有斗争，无论是大公司还是小公司，无论利益大小。

只要有人想要争夺资源，斗争便不可避免。

有些斗争是明争暗斗，有些手段甚至让人联想到宫斗剧。

而《蔷薇风暴》这部剧，恰恰生动地展现了职场斗争的真实与残酷。

职位越高，斗争越激烈，有时甚至可以说是“狗血”。

最近，我的朋友向我抱怨她在职场中的糟心事。

她的职位在单位里较高，当她告诉我那些经历时，我的第一反应是：“这也太drama了吧？

这是真的吗？

简直像电视剧情节！

”而看完《蔷薇风暴》之后，我深感这部剧确实来源于生活。

剧中的主角谢琳慧（谭卓饰演）和记者白璐之间的斗争。

谢琳慧是财经杂志《中商浪潮》的主编，她在《中商浪潮》工作了15年，是资深员工。

目前她的困境在于新媒体兴起，传统媒体遭受剧烈的冲击，纸媒的销量和广告业务都大幅度下滑，整个杂志社处于风雨飘摇之中。

在集团转型的关键时期，上级计划把谢琳慧换掉，理由是她守旧，跟不上时代的潮流。

实际上，真实原因是因为她依然坚持着理想主义，坚守着媒体人的道德底线，认为内容才是王道，而非不择手段谋取利益。

在这种情况下，记者白璐登场。

她曾是主持人，因攀附某集团CEO成为其情人，企图取代谢琳慧登上主编之位。

那么，白璐采取了哪些手段？

而谢琳慧又如何应对？

第一次交锋，白璐请求采访谢琳慧，却被对方回避，选择用暗访展现专业能力。

谢琳慧热爱工作、业务过硬，轻松化解了白璐的企图。

第二次交锋，白璐再次采访时暗讽谢琳慧，提及其继父和丈夫的显赫背景，试图抹杀她的个人能力。

然而，谢琳慧冷静回应：“我知道你放了摄像头，等着抓我的把柄造谣生事。

”她一针见血地戳破白璐的伎俩，成功化险为夷。

颁奖晚会对峙，白璐在财经峰会上使出更狠的招数，她让谢琳慧的上司提前通知谢琳慧即将被裁员，意图让她在颁奖发言时失态。

面对重大打击，谢琳慧却沉着应对。

发言中，她感谢团队，展望四十岁女性的职业可能性，并表示无论未来在哪里，都会继续前行。

这番话不仅体面且充满力量，为自己赢得更多可能。

同时她也想到了反击白璐的方法，像白璐这种不择手段，一门心思想要往上爬的人，很多把柄的，只要抓住其中一个把柄就行。

扳倒白璐之后，谢琳慧立马给自己开启了休假模式，暂时从混乱中跳出来，静观其变。

谢琳慧最明智的地方就是她没有被激怒，没有情绪崩溃，口不择言。

另一位女主角江一笛（由高叶饰演）是一位职场新人。

尽管初入职场，她已展现出卓越的能力和无限的潜力。

然而，导演通过一系列细节描绘了职场新人的典型特点，展现了她在成长过程中的优点与不足。

首先，江一笛在职场中投入了大量私人情感。

她的师父张宏达是华科远见公司的创始人，而她目前负责张宏达的融资项目。

按理说，公私应分明，但她因重感情而频频提及“师父”，一口一个“师父”挂在嘴边。

这既展现了她的真诚，也反映出职场中的大忌，为后续剧情埋下伏笔。

其次，新人往往会面临“识人不明”的问题。

江一笛被投资公司CEO吴跃霆挖走，却未意识到吴跃霆在业内口碑不佳，且私生活作风不正。

即便后来发生了吴跃霆的妻子杨维希在公开场合手撕“小三”、上演激烈争吵的戏码，江一笛仍未完全察觉老板的问题所在，表现出新人在职场中易犯的盲点。

在财经峰会的一场戏中，导演通过对比镜头，突出江一笛与谢琳慧的差异。

从服装、化妆、发型、首饰到家中的场景布置，二人截然不同的风格一目了然。

然而，她们在正式场合都选择了黑色服饰，暗示二人某种内在的相似性。

实际上，江一笛代表了谢琳慧年轻时初入职场的缩影，而谢琳慧则是江一笛在职场摸爬滚打多年后的成熟样貌。

表面上，她们看似完全不同，但精神内核却是相通的。

正因如此，江一笛与谢琳慧注定会在后续剧情中彼此欣赏，成为惺惺相惜的朋友。

这种“一体两面”的设定，不仅让人物关系更加立体，也展现了职场女性成长的多样性。

再回到我朋友的故事中。

她和一个同事属于长期的竞争关系，她们争取同一个项目，最后她成功获得了项目。

因此她的同事非常嫉妒眼红，就在背地里搞了不少小动作。

按照她的话来说，在背地里拉帮结派，说她坏话，甚至组成小团体孤立她。

朋友的处境不容乐观，因为在职场中一直以来都是“木秀于林，风必摧之”。

这也是没办法的事，很多人就是见不得你好。

终于有一天，她被人彻底搞崩溃了，她做了一件非常错误的事情，她公开哭诉同事的种种劣迹，还打电话给上级去抱怨。

在职场中情绪崩溃是大忌，无论如何都是维持表面和谐，这种撕破脸的行为，只会让人感觉你的心智不成熟，你太幼稚了，反而就更能找到拿捏你的方法。

朋友事后也是非常懊悔，她觉得自己太蠢了，不应该干出这样的事情来。

她甚至产生了被害妄想，感觉所有人都想要害她。

我意识到她所处的职场环境如此有毒，一个正常人都会被逼得疯疯癫癫，疑神疑鬼的。

我给她一些建议，其实就是像谢琳慧学习，无论何时都是保持冷静。

我提醒她，职场中情绪崩溃是大忌。

无论环境多么有毒，都要学会保持冷静。

就像谢琳慧一样，哪怕身处风暴中心，也要冷静分析形势，理智应对，给自己留下退路。

这不仅是成熟的表现，也是保护自己的最佳方式。

我认为无论是初入职场的新人，还是在职场中混迹多年的资深员工，都可以从这部电视剧中收获良多，推荐！

谢的观念确能看出编剧试图刻画前卫、独立、追求事业的新时代女性主义，但谢作为阅历丰富的业界知名杂志主编，工作专业能力实在是不敢恭维。

对吴的报道核查虽然被处处设计，但是稿子出刊之后这么久也没发现数据有变？

还表示自己没有想到会对华科远见等钰橡投资的被投资公司产生影响？

这点常识都没有吗？

再说到高叶饰演的江，善良、勤奋的底色值得肯定，但是咋呼、急躁的性格实在是没有职场素养，没有掌握证据、梳理头绪的情况下大闹中商浪潮，既然是造假明明直接对着没有证据的靶点打就行，结果还是直接哑口无言黯然离场。

且不说这部剧里甚至找不到一个能类比女主老公周杭的女性圆形人物，连能比上戏份不多的于时的都找不到，女性人物一个比一个扁平。

这就是打着双女主、女性主义旗号的金融职场剧吗？

我想看的是女性在职场中有权谋，有智慧，沉着冷静，顾全大局的生动表现，而不是只会从造型，从声势上打造的所谓“职场优秀独立女性”人设。

这部剧塑没有成功塑造任何一个这样的角色，高层的含女量低的离谱，人设刻画还不如第一集开始跑路的吴越霆。

甚至从敏锐的观察力和懂得处理人际关系的角度，典型的反角杨维希和白璐表现还比两位女主强点（不代表认可其人品）。

只会塑造有勇无谋，莽撞硬上，用嘴巴立人设，背后还得靠人尤其是靠男人收拾烂摊子的女性角色，这部剧也算是完蛋了。

太讨厌这种女主在台前看似风风火火实际上一事无成，最后真正的权斗依然还在幕后的男人身上的剧本，滥俗，无趣。

《蔷薇风暴》这部剧，最初让我注意到的是主角谢琳慧面对网络暴力时的冷静和智慧。

她的妹妹不小心上传了一段视频，结果在网上引起了轩然大波，谢琳慧受到了众多关注和质疑。

这事儿要是搁别人身上，可能早就慌了，但谢琳慧不一样，她特别冷静，没有被愤怒冲昏头脑，而是用智慧去解决问题，用冷静和理性来应对，这一点让我特别佩服。

作为出版媒体人的我们，今年年初创立自己的公司，更需要在危机公关中具备这种专业素养，在信息爆炸的时代，媒体人需要具备快速反应和有效沟通的能力，以维护品牌形象和公信力。

谢琳慧利用自己的专业知识和资源，将危机转化为机会。

她让实习生用年轻人的方式去引导舆论，成功地将负面新闻转化为杂志的宣传机会。

这一点对于出版行业来说，是一个非常重要的启示，出版行业一直是传统文化行业，面对拥抱新媒体最初都是抱着拒之门外的心态，甚至有些领导到现在还在坚持传统方式的出版，根本不了解市场。

谢琳慧做事果断，对杂志社的改革，体现了出版业在新媒体冲击下的转型需求。

她凭借一人之力推动“传统内容+新媒体传播”的双轮驱动模式，这正是当前出版业所面临的挑战和机遇。

在数字化转型的过程中，传统出版业需要拥抱新媒体，利用社交媒体等平台，通过创新的内容形式和传播渠道，来适应读者的新需求，以更贴近年轻人的沟通方式，来吸引读者和提升影响力。

谢林慧同时还面临着杂志社内部的矛盾和斗争，这也反映了任何行业在转型过程中都会面临内部挑战。

此事告诫我们，在面对外部危机时，内部的团结和稳定是基础。

出版业在转型过程中，更需要处理好新旧观念的冲突，因为改变传统文化行业固有的观念，你就会成为行业内一些人关注和讨论的焦点，所以跟什么人合作，尤为很重要，团队的凝聚力和执行力也同样重要。

本剧通过谢琳慧的故事，反映了新媒体的发展，对传统出版行业有着很大的冲击，这是不争的现实问题。

特别是在数字化时代，出版业需要拥抱变化，利用新媒体的力量，同时也要处理好内部的转型挑战。

这部剧对作为新时代出版媒体人的我来说，有着非常特殊的意义，在全球经济下行，却毅然决然选择创业，是需要具备常人不具备的勇气，这部剧让我更加坚定的一直走下去，利用新媒体这个风口，给出版行业增添新的气息。

谢琳慧的故事，更让我看到了个体在行业变革中的力量与担当。

她的每一步行动，都像是在为传统出版业的转型之路点亮一盏盏明灯。

从她身上，我看到了创新思维的重要性，也深刻体会到在变革中坚守初心的不易。

在数字化的浪潮中，她不畏艰难，以创新为舟，以坚持为桨，勇敢地驶向未知的海域。

她的经历告诉我们，即使在最汹涌的波涛中，只要我们心怀信念，手握创新的火种，就能在行业的暗夜中照亮前行的道路。

此外，《蔷薇风暴》中谢琳慧与团队成员之间的互动，也让我深受触动。

在面对重重困难时，他们相互支持、共同进退，这种团队精神是成功的关键。

这让我想到，在出版行业，无论是编辑、营销人员还是销售，每个人都扮演着不可或缺的角色。

只有当我们像谢琳慧的团队那样，打破部门壁垒，充分发挥各自的专业优势，才能在新媒体时代创造出更具影响力的作品。

这部剧不仅为我提供了行业转型的思路，更激励我在创业的道路上，与团队一起，勇敢地迎接每一个挑战。

在互联网新媒体时代，信息的传播速度之快、范围之广，超出了以往任何时代的想象。

这既给出版行业带来了前所未有的机遇，也带来了巨大的挑战。

我个人也是深受新媒体的影响，会在网上分享一些关于出版行业现状和行业现象的视频，也得到业内不少人士的关注，这充分说明了在新媒体环境下，内容与传播渠道的深度融合是多么重要。

作为新媒体时代的出版人，我们不能仅仅局限于传统的出版模式，而更应该积极利用新媒体强大的传播力和影响力，为传统内容赋予新的活力。

《蔷薇风暴》这部2024年末的职场群像剧在跨年这个最拥挤的档期低调开播。

“大嫂”高叶一改往日的霸气，转身化为职场菜鸟；“文艺女神”谭卓顶着可爱的齐刘海却演出了职场女王的风范，刘奕君单单一个接电话的坐姿都呈现了上市总裁的不怒自威……总之视频弹幕上出现最多的就是夸各位实力派演员的演技了。

说实话，这部金融+商战的大戏能让各位演员过足戏瘾，也能让观众过足剧瘾。

因为它呈现了在风云变幻商海中的职场博弈，深挖了人性的多面，展现了资本角逐的残酷，也演绎了一些人在困境中对理想的坚守。

但作为金融外行，我不能从商战层面对《蔷薇风暴》做深入解析了，但对职场层面却深有感受。

一口气看完《蔷薇风暴》的前6集，觉得这部剧完全颠覆了那种“小儿科”式的职场戏码，而是智商上的较量。

编剧和导演将职场戏呈现得很成熟，也很细腻。

尤其是两位职场女性谢琳慧和江一笛所面临的种种挑战，都让人看得津津有味。

我从两位女性的职场遭遇中，找到了共鸣，也从她们身上发现了值得学习的地方。

比如谢琳慧，她“杀伐果决”的职场手段，简直堪称“职场升级打怪教科书”，从她身上让我们看到一个内核稳定的人，才能成为职场王者。

一、被穿小鞋：实力说话，决不内耗 在现实生活中，很多人都见识过职场上的人情冷暖。

那些当面一套背后一套的小手段搞得人心惶惶，一些职场人因此而不断内耗甚至陷入抑郁。

但在《蔷薇风暴》中，我们的两位女主角谢琳慧和江一笛都遭遇到了职场“小鞋”，可是她们的做法却给人不少启发。

她们在面对职场不公的时候，都是据理力争，绝不内耗。

究其原因是因为她们有一个强大的内核，有足够的实力可以对抗。

作为《中商浪潮》杂志的主编，将几十年青春奉献给企业的谢琳慧，几乎全年无休地工作。

没成想在她荣获年度传媒大奖的时刻，却被李社长告知自己主编的位置将要被替换。

谢琳慧认为自己如果能力不行可以当面指出，让真正有本事的人来接替，她无话可说。

但是让什么都不懂的白璐上任，她第一个不服气。

她觉得这是利益交换的结果，而她就是那个牺牲品。

此时的谢琳慧是如何处理的呢？

发表完那段告别式的获奖感言，直接甩手走人。

这是一个毫不退缩的态度，态度就是：我知道你们背后的手段，我虽然接受了，但我不服气。

随后她在离开的路上看到了吴跃霆和他老婆的大戏，职业敏感让她立即支棱起来，之前的不悦一瞬间消散，可见谢琳慧是那种人：我可以反对你个人但我决不会糊弄我自己的本职工作。

此时谢琳慧远程指导了一篇金融圈爆炸性的报道，瞬间让杂志公众号阅读量和增粉量达到了前所未有的高度。

但谢琳慧没有表功，自己开始请年假休息，当她离开后，杂志工作进度几乎是停滞的。

其实这个时候领导已经知道目前杂志社还不能没有谢琳慧，所以又请她回来。

看，这就是实力说话的结果。

虽然像谢琳慧这样的人才也能被穿小鞋子，但她却真能拿出自己的砝码去对抗职场的不公。

所以各位职场人，想要不内耗，就得提升实力。

作为职场新人的江一笛，跟着吴老板鞍前马后。

后来一场闹剧让她成为全公司最尴尬的人。

这个时候想趁机上位的总经理丁铭要求江一笛交出华科远见的项目。

其实这在职场也十分常见，当你的直属领导被边缘化，你手上的那些项目就成为了众人争夺的“肉”。

交出去项目其实就等于直接被踢出了公司，不交项目就要被这些人软磨硬泡。

江一笛虽然是职场新人，但项目是她亲自跑的，而且很多一手资料只有她知道。

把握这个关键因素，面对各种软性威胁，江一笛据理力争，最后丁总也毫无办法。

其实从江一笛身上我们也能看出一点，你自己手握的项目才是你在公司的立足点，抓到关键点，而不是去搞那些乱七八糟的人际关系，这才是立足之道。

二、面对被黑：风轻云淡，当作玩笑谢琳慧和江一笛还有一点让人佩服，就是面对流言蜚语的稳定内核。

谢慧琳被闺蜜邀请去电视台做评委，遇到了辍学创业的妹妹。

她当时为了让妹妹认识自己的错误，说了很多毫不客气的话。

妹妹一时生气，回去就让朋友做了谢慧琳的恶搞视频，没想到这个视频火遍全网。

《中商浪潮》的领导也看到了视频，气得不行；同事们看到了视频生怕谢琳慧想不开，没想到的是，她不仅不生气，反而召集了手下实习生开了一个分析会：关于这次视频有什么值得学习的地方。

现实生活中，我们在网上遇到喷子都气得不行，更何况像她这样实名被全网嘲讽。

但是，谢琳慧面对这些事情怎么处理的呢？

别人问她怎么不生气，她风轻云淡说一句，什么我没见识过？

其实这句话就说明一个问题，谢慧琳在职场的历练让她有一个强大的内核，可以抵挡这些语言暴力。

还有江一笛，虽然是一个职场新人，但是她已经具备了一个“强者”的潜质。

比如吴跃霆老婆杨维希和白璐本来是敌人，却转眼之间因为利益转成了统一战线的战友，江一笛却成了一个牺牲品，被很多金融圈内传言她才是吴跃霆的情人。

对于江一笛来说这简直就是人在家中坐，锅从天上来。

面对这样的锅，江一笛一时间还没接受，好在还有她的师父帮她分析问题。

所有的流言蜚语其实都是利益的纠葛，只要你行得正，流言自然不攻自破。

《蔷薇风暴》这部剧带给我最大的感悟就是如何才能在职场中活得自洽。

职场中人想要不内卷，不内耗，其实最重要的就是像谢琳慧和江一笛那样拥有稳定的内核。

当别人无限卷的时候，你能知道自己想要什么而不去羡慕；当别人背刺你的时候，你能靠着实力稳定脚跟；当别人妄想用流言蜚语击破你意志的时候，你能不骄不躁，不陷入自证的内耗。

在这个浮躁的年代，坚守行业的底线，坚守职业操守，去做一个不内耗的理想主义者。

总之，这个剧很不错，值得打捞出来看。