我们的婚姻

先说一个结论，但凡看了点这个剧就跳着脚骂沈彗星“自私”的，有一个算一个，就别再“虽然……但是……”了，全是歪屁股。

沈彗星毛病挺多的，强迫症、自大、武断、强势、“狗揽八泡屎”、得理不饶人、一点就着等等，多了去了，但唯独跟自私不沾边。

一个独自带了六年娃的人，一个丧偶式育儿六年的人，一个有能力、有愿望去工作却按捺了六年的人自私？

那不带孩子的人岂不成了高风亮节、无私？

这“自私”岂不要发扬光大一下？

可笑。

“养儿方知父母恩”这话什么意思。

不是说没有养过孩子的人就不感恩父母，而是说没有自己养育过孩子的人就不知道父母养育孩子具体是一种什么样的恩情，重点就在“具体”。

见再多猪跑，也不会知道猪肉是什么味道。

甚至于有老人帮着带孩子、有保姆钟点工帮着带孩子和一直自己带孩子，都是完全不同的体验。

所以没有具体带过孩子，就没有使用“我明白虽然你很累，但……”这种转折句式的资格，因为你真的不明白。

因此跟很多人强调独自带娃六年也是对牛弹琴，没有理解和共情的基础。

剧评里面有个被沈彗星戳了肺管子的人（真没想到有一天我也会由衷地使用这个表达），发出了振聋发聩的“稚问”：“沈慧星一直说自己在家带娃的这六年为这个家付出多少，那盛江川在外面工作这六年就不算为家庭付出了？

你以为工作不累吗？

工作是出去吃饭喝酒玩呢吗？

”有一篇高赞剧评已经说得很清楚，基本上是进行义务教育了，我把人的教学贴在这儿：“在男外女内模式里，只有钱是名义上由夫妻共享了，而自我实现的满足感、高社会评价、经济自主权和安全感，这些附加价值全部由男方独享，女方是分不到一丝一毫的。

而女方对家庭关系的经营和付出，却扎扎实实地共享给了男方。

从这个角度来看，男方事业越成功，女方反而越容易陷入这种困境：明明没分享到男方的成功，却被全世界教训说你该知足该感恩，若有抱怨，就会被送入“男人在外打拼还不都是为这个家”这种话术陷阱。

”不知道这些自说自话还挺得意，觉得众人皆醉我独醒的 读不读得懂。

然后提出上述“稚问”的肺管子又不负众望地提出沈彗星“素养不行”，因为她当着老公的面“阴阳怪气”了老公的老板与小三。

说实话，能说一个“兔死狐悲”的人没素养，也确实是一种新奇的角度。

对此，《人类要是没有爱情就好了》的作者邵艺辉（她没用《爱情神话》做认证）做了十分精准地回答，实际上我觉得她发的几条关于这个剧的微博都说得非常好。

邵艺辉的微博截图说得很难再好了，如果需要，可以再补一刀：一份因为老婆怼了老板小三就丢掉的工作，不要也罢，挣点体面的钱不容易，但也不难。

但想来 是不懂的。

还有一位剧评里面拥趸众多的懂王，控诉沈彗星无理取闹，“毕业就没工作过，做了六年家庭主妇，面试到处碰壁，结果女主说什么，说“如果我是一个男的，你们还会这么说我吗””，然后就此自说自话了一大篇，意思是沈彗星没有遭遇职场歧视、剧情毫无现实意义。

回顾一下剧情：（官方截图工具有些台词显示不出来，介意可以去确认）

第三集截图

上来的第一场面试，就展现了沈彗星的能力，说白了，就是要告诉观众，沈彗星就是很牛，完全能胜任这份工作。

那位看到第四集的懂王完全忽略了这一点，就开始自己设问，“这是因为你毫无工作经验，并且一直做家庭主妇好吧？

”然后开始说人力没错，不应该怼人力。

我们先来看一下这位肺管子二号辩解的跟“男女没关系”是那句话。

“教科书般的歧视”不知道这位懂王是不是眼睛不好，如果不是眼睛不好，那在这儿可以再义务教育一下，但凡说这句话，就是歧视，而且是植根在意识深处脱口而出那种，因为它默认了家庭是母亲的“分内事”。

在看看其他人力应该被怼的话。

女儿小不小，有没有老人帮着管，不是人力应该问的问题。

这就好像人力不应该问，你考虑结婚吗，你考虑要孩子吗，你考虑生二胎吗，是一个道理。

雇佣者出钱购买的是被雇佣者的劳动，不包括私生活，带后者的那种叫奴隶。

提问，就是歧视。

企业在招工的时候面临自己无法改变的结构性问题，迫使他们尽可能地压榨劳动力，这是“社会现实问题”，这是无数人在为之努力的东西。

懂王刻意忽略了“问题”，而强调个人无法改变的“社会现实”，看上去好像是一副社会达尔文的嘴脸，实际上只是为了装“我最懂人间疾苦”的大尾巴狼。

他要是懂，他就说不出“所以请把女方如何的被男方和社会压力逼着，放弃了自己的职业而被迫留在家啊？

你什么都没演啊？

……你看，是这样，从社会角度，绝大部分都是女性做主妇，这的确是个问题，但请从剧情里表现出来好吧？

”因为这是睁着眼睛说瞎话，问题之所以是问题，就因为它根本不用特意去表现，房间里的大象，谁都知道。

随便找一篇返朴3月7号文章里的内容——“消费降级还是小事，让人感受最大的落差还是女性职场生存状态的改变。

香帅老师在《2022年香帅中国财富报告》的“困境与突围：财富报告之女性专题”中谈到，未育女性比已育女性的职场生存状态更好，尤其是25-29岁和35-39岁这两个阶段的差异更加显著。

有研究表明，每生一个孩子，就会造成女性工资下降约7%；还有研究结果显示，已育组升职加薪的比例都低于未育组，而失业或者降薪的比例都高于未育组。

这真是令人唏嘘的结果——怀孕、生产、哺乳这些从生理上就必须由女性来做的事，导致她们至少有一年多的时间无法专注于自己的事业，有的甚至需要离开职场做全职妈妈，即使不离开的也会由于职业中断、以及上班后仍需为育儿耗费大量时间精力，以致职业发展只能妥协。

”说到这里，还有两种论调真是让人想不到的，1、“她自己做出了生娃、全职六年的决定，那她就要对被职场抛弃的结果负责”，2、“她既然这么在乎她的工作，明知道带娃六年会无法再做投资人，为什么还要生孩子呢”。

对第一个“自己选择自己负责”的论调，我只想说，按照这个逻辑，这个世界上没有被压迫者，因为都是他们自己选择了不反抗和苟活。

再说清楚一点，没有选择的选择是伪选择。

对第二个问题，往大了说就是反人类论调，按照自己的意愿生孩子是女性神圣不可侵犯的权力，这是任何情况都不应该被质疑，反而应该提供帮助的。

如果有什么事情影响和妨害她做这一选择，那有过错的一定是彼方。

需要改变而不是死猪不怕开水烫地被提出来的，也是彼方。

往小了说，作为一个没有硬核标准技能的职业，不存在任何必要技能迭代，如果女性生完孩子和带娃回归职场时出现“准入”问题，那说明这套筛选机制本身就存在歧视。

剧中的盛江川霍连凯们究竟比沈彗星优秀在哪，优势在哪？

哪？

孟大明白已经在文章里面吐槽过一遍这个戏的奇葩弹幕了，我很佩服她们这个号，我觉得她们就是在搞义务教育。

跟着下面的评论摸到豆瓣来，虽然已经发过剧评和小组，但看到这么多沾沾自喜 真的无语，不吐不快。

虽然槽点太多，吐超时了，但这本来是一篇祝国际劳动妇女的节日快乐的贴，也不知道能不能发出来。

如果有人看到这篇剧评觉得写得不对，笔者态度参考全文第一段话，不接受反驳。

附上一段好话。

再次编辑，20241030节选自公众号：《生还是不生？

新时代下的女性生育选择》 作者：陈晓妍“夫妻之间如果事业差距过大，就会渐行渐远，而女性极容易落入更艰难的处境。

沈洋聊起美国一位社会学家提出的“可转移投资”的观点。

男性更倾向于把结婚后的时间用在可转移的投资上，比如投入工作，拿到一些工作的职称，但女性更多投入在家庭的无偿劳动当中，一旦离婚，男性的职业相关投资是可以随身带走的，而女性的家务付出无法转移。

这让沈洋更深切地意识到，再三的协商和抗争都是必要的，如果顺从于社会对一位女性的期待，就会遭受明显的母职惩罚。

”

作为一个从头看到尾，且成功安利给了身边小姐妹的观众，应当写点什么记录一下观后感。

昨晚睡觉前又想起了这部剧，这次我想的是他的剧名。

这部剧的宣传明显没有同期上映电视剧力度大，不知道是不是宣传组罢工了。

要不是刚领完证，且对婚姻充满好奇，且对演员感兴趣，我估计也不会选择点开他，所以感觉剧名在影响力方面稍稍欠考虑了些。

剧情围绕三对夫妻，和一对恋人的故事展开。

黎总和霍总的感情线算是这部剧的点睛之笔，编剧没有忘记在讲述婚姻一地鸡毛的同时，给观众一缕向上生长的阳光。

黎小田和霍连凯表面看是单身主义（单身贵族），但没有对爱失望，只是惧怕爱带来的改变。

他们之间的逐渐吸引，到爱情，到孩子，到婚姻，还是给了很多观众对爱情和婚姻的向往。

这部剧一开始打动我的，就是每个人都代表了一类人。

每个人的感受你都可以从人物的对话、行为中体会到，因此你可能听他说也有道理，听她说更有道理。

编剧应该是把每个人的处境都细致地体现了，当然演员演技在其中也发挥着重要的作用。

说一些不好的感受，有两点影响较深。

开始的剧情到绑架糖糖那里差点要弃剧，算是硬着头皮看完，虽然绑架的动机很明确，但是过程太啰嗦了，且有些不合常理，盛江川在看到疑似绑匪的第一句竟然是：“你为什么要绑架我女儿？

”，难道不应该是“我女儿现在在哪儿吗？

”。

并且高科技手段有些离谱，但这些都是主线以外的内容，可以放过…到剧情后半段的糖糖因为接触了小狗毛巾沾上了虱子的情节也有些多余，编剧还要考虑前序的铺垫，看似缜密但有些突兀。

这部剧其实不完全讲的是婚姻，还有职场、育儿、亲情等一系列的生活话题，人物形象很丰满，演员演技很赞，看完后会有很多思考，出现了很多新的生活想法。

所以呼应一下开头，这部剧的剧名不太好呀，我甚至想过为他正名，但奈何和这篇短评一样，表达能力有限。

首先，以下吐槽均基于e01-e26。

Jun. 18，2023来回纠结还是无法放弃白姐，终于还是看了。

本来只想写个短评，但是真的越看越离谱，不知不觉变成了大篇幅吐槽。

开篇对于小黑屋归属权和是否找工作产生意见分歧以及处理过程中遇到的问题方面的描写还是很接地气的，无论角色人设是否悬浮，但展现的问题确实是现实生活中经常能看到的情况。

蒋静描述的职场生育问题，全职妈妈返回职场被嫌弃孩子小，毕婚生娃再工作被嫌弃有gap，对带孩子阿姨的挑选，双职工家庭对于家庭事务和孩子陪伴的划分，工作生活两头一起忙哪边都没顾好，有家有崽的女中层在背后也要被暗示靠的不是实力，大龄未婚女青年事业再成功也要被家里逼相亲。

正觉得6.6的评分是否低估了本片的时候，变难看的分水岭来了！

如果说绑架案桥段设计的如此drama可以勉强用 剧情辅助桥段达到目的就不要过于要求婚姻题材达到犯罪片的标准 来解释的话，那闹离婚桥段简直就是编剧无法阻止内心的狗血本能于是破罐子破摔将其完全释放。

编剧怕俩人离不成，还专门把沈妈妈从国外搞回来，离婚律师离婚协议全是误会裹挟着误会，这是想表达无效沟通导致婚姻破裂么？

无论是沈彗星一家董思佳一家或是蒋静一家，开篇铺垫的问题都是很现实向很接地气的，为什么就不能认真描写发生变化产生问题出现分歧各执己见彼此磨合最后相互理解过程中彼此磨合的过程呢？

沈彗星盛江川董思佳李宇文蒋静陆维斌这些戏剧中的人物遇到问题是怎么样相互磨合 解决的，一定要用离婚和失去后才懂得珍惜来完成剧情走向么？

婚姻中遇到了问题，不解决不磨合不让步，离开婚姻变成了让问题消失的最快方法。

这样处理问题的方式，真的很青春很热血很有冲劲儿，同时也很任性很不负责任。

编剧所展现的这种处理方式真的是正确的价值导向么？

这两年，我们经常会提起，不要做一个只会提出问题的人，而是要做到能解决问题。

成为能解决问题的人或者和能解决问题的人一起生活，对对方或是自己来说，都有益于身心健康。

可是电视剧作为传播最广泛最通俗的大众传媒之一，所传达的是有问题就去打破而不是解决。

这样长此以往潜移默化的影响下，观者怎么会开始开始学习如何解决问题呢？

戏剧来源于生活又高于生活的高处不应该是给观众 灌失去才知道珍惜的毒鸡汤，而应该是既然选择了就要负责任的对待 面对问题解决问题 而不是随便放弃。

现实生活和编剧所描绘的最大不同在于，现实生活中的一别两宽后，不会回忆当初的美好也不会更宽容对方，而是朝着不同的美好渐行渐远，而不是电视剧结尾的破镜重圆。

如果从闹离婚开始没有变得狗血，那演员年龄不符、角色精英光环和角色设定摇摆得问题也不是不能忍的。

按剧中设定来推算沈彗星和盛江川大概在30出头到不了35的年纪，但是以拍摄日期的2021年为准，男女演员的年龄分别为42和37，说真的俩人都没演出来角色设定年龄的状态，更不要说六年前的戏份了。

再依照物业落款和音乐节活动的2018年的时间来推断，大概就是1983-1988年生。

但是感觉沈彗星和盛江川所表达的追求自我实现自我唯我独尊的观念来看，更偏向于更多95后的观点，感觉八十年代中期生人更多还是在自己家庭和父母眼里寻求全面认可过程中尽力维持着实现自我的小挣扎。

还有沈彗星盛江川俩人对孩子真的溺爱到看不下去，六岁的孩子简直可以用完全没有自理能力来描述，四岁还差不多。

在难看到看不下去想要弃剧的时候，霍连凯突然改变了打法，开始勾搭黎小田，霍连凯这个立了flag又真香的角色路线真的好好笑。

也多亏了霍连凯和黎小田，多看到了几场白姐的吵架戏，也是好久没看过这么生活的吵架戏，虽然比不上《奋斗》吵架戏的经典，但是在普遍扯头花式吵架中，已经算是吵得很痛快了。

Jun. 20，2023然后，这是e26的分界线。

相互理解的过程很诡异，但是相互理解对方之后和好过程又把剧情拉回来了，和中间的矛盾误会简直不像是同一编剧的手笔。

剧名叫《我们的婚姻》，又是从沈彗星盛江川开始的，所以看到中间觉得对于蒋静董思佳黎小田的感情线描写过多，有注水/跑题的嫌疑。

直到偶然在片头看到英文片名“modern marriage”，从英文片名来解释，“我们”也可以指代沈彗星蒋静董思佳黎小田，那同时刻画几种不同的婚姻模式也就变得合理了许多，然而最后一集沈彗星独白的部分，又把“我们”指向了沈彗星和盛江川，感觉来来回回的。

总体来说，剧情节奏不快不慢，正适合消磨零碎时间，观剧心情跌宕起伏，从“6.6有点低估”到”这也能6.6？

“最后”6.6还算合理“，最后的最后，要不是因为白姐，真的就完全不可能开始看。

🍓

我们的婚姻一、家庭清醒：人生就像耍杂技，你不可能接住所有的球。

得分清哪些是水晶球，哪些是橡胶球。

工作很明显是水晶球，你不接住，掉下来就碎了，或者被别人接住了。

分工：关于全职妈妈主内、事业有成的爸爸主外这件事确实值得探讨一番。

男人往往希望女人为了家庭孩子牺牲，但是有时候并不只是关乎家庭的有效分工，还关乎一个人的自我价值感和面对风险的议价能力。

因为同样全职妈妈的境遇落在自己学业出众、前景广阔的女儿身上，他们往往是不愿的（另外，男人如果具有强大的经济实力，不一定需要老婆来处理亲子育儿家务等后台事务，而可以选择外包给保姆与家庭教师）。

绑架：（第8-9集的绑架群像戏 有刑侦剧的感觉）男主结束了之后还不敢把这些事告诉妻子，默默忍受着一个人的兵荒马乱。

财产：如婚内涉及到委托投资的情况，比如父母委托女婿，对自己的财产进行投资，并定期打款到女性账户的话，最好提前准备一份，签订一份委托投资协议，以避免女儿与女婿在离婚时资产分割遇到问题。

另外，股份代持也可规避当事人的婚内财产被均分，需提防。

教育：沙漠玫瑰，在环境不允许的情况下，利用蜷缩和枯萎保持生命最后的能量，一年两年三年，一直等到有了雨水，适应的环境，迅速恢复生机。

二、投资与职场1.面试分析看到男性面试的时间长，女性面试的时间少，形象好的时间长，形象普通的时间短，就猜到了这家公司出差的强度比较大，所以偏好男员工；对外事接待有要求，所以偏好形象好的。

同样是性别歧视和外貌歧视，就被解读得合情合理，符合用人单位的立场。

2.赛道vs赛手投资投的是赛道还是赛手是一个伪命题。

不都得看吗？

说什么一个优秀的赛手本身就有盘活整条赛道的能力，还不是因为TA在你所期待的赛道。

我们选了投资人不就选了他所在的赛道吗？

3.投资后撤资创业公司拿到投资后挥霍无度，几乎把钱都消耗在创始人的个人享受上。

这一切被当时的投资人发现后追悔莫及，竟然没有做好及时的投后管理，也没有派相应的管理人员深入投资的公司运作。

这时摆在他面前的路有两条，第一立刻止损清算，第二找一个接盘侠。

考虑到投资人一旦停止输血，没有什么硬资产的互联网创业公司估值几乎立刻归零，不利于投资人追回款项减少损失，他决定，先保密，找一个机会将创始人踢出局，再组建一支新的管理团队，那么或许还有将重新管理后再次成长起来的公司出手卖给接盘侠的机会。

4.新创项目与投资引入新创公司往往需要投资人投入资金，但对于投资公司来说，也需要有优质的成长性项目盘活他们所需要的赛道。

有时候新创公司盛名在外，实力强劲，往往能吸引到多家投资公司相互争抢，而这又进一步提升了其估值。

这时候，往往投资公司不在强势方。

但对于一家创业公司而言，资金的流入往往需要让渡一定的股权，资本的力量是一把双刃剑。

一个头脑清醒的公司领导人，不排除在合适的时机引入战略投资，但引入谁的投资，投资额多少，需要自行估量后决定，不应一味被投资人的出价所打动，而从自身的实际需求出发。

无论是资金还是资源，投资人的布局是否能和现有的公司资源形成互补带来壮大扩散的效应很关键。

5.四轮暗战全景科技董总老谋深算，在蒋欣和佟大为之间不断了解新信息，以判断究竟哪一家投资公司更适合自己。

第一战，和佟大为之间，他树立了一个高姿态的形象。

第二战，还是和佟大为，后者讲了鼠、狼、老虎和飞虎的故事。

佟大为为公司争取的时候，说了这么一句话，“市场正好是我们公司的优势，我们能够帮助贵公司迅速组建一支优秀的市场团队去抢占市场。

”估计这句话创始人没有听进去，他感受到的是对方急功近利，投资做大了赶紧想把公司卖掉的想法，这和他自己稳扎稳打的路线可能相悖，所以为对方倒满了茶，大有“茶满送客，抱怀拒人”之意。

（所谓酒满敬人，茶满欺人，茶倒满了，就是要送客的意思。

切记满杯酒，半杯茶。

）第三战，和蒋欣。

蒋欣通过借刀杀人的方式，本想通过另一创始人的经历让董总有一种和佟大为合作可能会被谢磨杀驴的紧迫感，暗示之前野火音乐节被佟大为收购后就把当时的创始人踢出局的情况就有可能是他的未来，因为这位投资人想很快赚到钱，才不关心你的梦想。

这么做看似聪明，但是在阅人无数的董总看来用意非常明显。

他喜欢通过自己的标准来判断，而不是被一个女投资人牵着鼻子走。

第四战，和佟大为。

佟大为在董总面前狠狠地怼了对手，在他看来，蒋欣的做法反而为自己增添了光彩，把对手的成功案例展现在了自己将要面对的创始人面前。

他所表现出来玩过游戏、对游戏的探索精神都是女投资人所不具备的优势，很打动董总，于是双方便同意签约。

但骑到半路杀出一个程咬金，另一家新创公司的游戏产品更加优质，非常吸引佟大为。

于是佟大为从项目质量与潜力、估值、投资周期、投资回报率以及创始人的可控程度说服了自己的老板改投这家。

董总大为恼怒。

6.魔豆科技两次卖出老股的魔豆科技创始人经历了人生中的低谷后涅槃重生，获得了国外科技势力的垂青，希望将它的 VR技术融入到无人驾驶领域中来，发挥更大的力量，这样魔豆科技的市值达到了40亿。

拥有60%魔豆股权的飞虎资本卖出后可套现24亿。

但执拗的技术咖创始人了解到国外公司的野心后，觉得自己应该掌握这样的原始专利，打造更强大更全面的科技公司，为自己的国家代言，而不应将专利转手于人，故不同意被收购。

甚至提出当初曾向投资人表达过若项目成功就返还20%股份用于奖励联合创始职工的提议，这样自己手上的股份就达到了可控股的数量，有充分决策权。

由于协议并没有体现这一说法，创始人的一腔热血和梦想终究败给了主力资本。

当时魔豆科技的竞争对手全景科技，在技术上略逊一筹，但创始人董总却精明睿智，听说竞争对手被收购的新闻后，第一时间找到投资人表示想要卖出一些原始股，并确保剩下的股份能让自己稳拿控股权（本以为他想要追投魔豆/飞虎，但看涨的行情下谁愿意卖给他呢？

）。

7.魔豆科技的最终局盛江川被曹大仁批评了之后，认真地反省了自己，他觉得他好像不懂资本了，因为他毕业以来做的所有投资，都好像是倒买倒卖的事情，没有做好做大一个企业项目。

盛江川想让黄鲸找沈彗星投资，让云杉长青的资本也投到魔豆科技，好优化魔豆科技的股份。

沈彗星陪着黄鲸去找曹大仁谈判。

曹大仁的意思很明白，他坚持想要卖魔豆科技赚钱，不同意让云杉长青入资魔豆科技，让出百分之二十的股份奖励创业团队的事情；并告诫后者，以他目前的情况是无法引入新资本的。

黄鲸以辞职变现、带着创业团队离开威胁曹大仁，云杉长青也表示届时会投黄鲸的新公司。

而曹大仁虽然得到了魔豆科技，但没有创业团队，可能也会失去全球智能的收购，逼着曹大仁不得不放弃收购魔豆科技的想法，后请盛江川辞职离开。

三、安全盛江川观察力敏锐，从酒店细节就能看出服务员不积极，牌匾歪着，灯笼只有一个，地上都是落叶，连烟感器都是失效的。

去一个陌生的山庄或别墅，人生地不熟的地方，上二楼千万要记得先观察一下，一楼有没有风险，比如炉子上是不是正炖着什么，烫衣服的熨斗有没有与织物相碰，触发火情… 凡事都需要多留意一下，心点多观察逃生/消防通道。

最近看完白百合、佟大为、蒋欣等主演的电视剧《我们的婚姻》，大结局自然是大团圆。

但我想要吐槽的是，这是比傻白甜更祸害人的剧，披着女权主义的皮，做着玛丽苏的事，请不要再“捧杀”女性了！

近年来为了迎合女权主义崛起的趋势，现代家庭剧基本都是大女主剧，反对男权，这种搞男女二元对立的剧，越来越反感了。

尤其是这种电视剧为了迎合绝大多数的女性受众，会特意“丑化”男性角色，不是妈宝爸就是凤凰男，要么就是直男癌，一个个标签玩的飞起，搞得世界上就没有好男人，苦的都是女人，婚姻都是女人的牺牲，传播焦虑和恐惧。

这类电视剧教育女性要主动提倡男女平等，不能瞧不起女性。

在家庭里要有主人翁思想，要教育老公要听话，对外工资要高，还不能对没有工资的全职太太居高临下，要小心翼翼地体谅做她们的不容易，要不然就是大男人主义，就是直男癌，就是渣男。

如果每一个女性都这样想，那她们将会更加失望，恐婚，焦虑，无法解决本来属于自己的问题。

01做不做全职太太，婚姻都需要良好的沟通去经营就像女主角沈彗星，名牌大学金融专业毕业，因为要生孩子没有工作就在家做了五年的全职太太。

忽然有一天她醒悟了，就是因为老公喝醉后说，一家人能住在这么好的房子，是因为自己的努力和打拼。

就这样一句酒后吐真言，就刺痛了她的女权主义思想，于是决定提前回归职场，不给丈夫一点喘息机会，就要求一三五、二四六分配接送和照顾时间，也完全不给女儿一个过渡的时间，说风就是雨，这不是自私是什么？

你要回归职场，这并没有错，但是也需要给别人时间考虑和准备啊，无论是职场还是和朋友打交道，都不可以怎么任性的吧，更何况是涉及到孩子的教育，老公的工作安排呢？

这等同于，一下子要重新构建孩子和老公的生活模式，不是你一个人的事情！

正常来说，刚生孩子的前几年，妈妈在家做全职太太，等孩子上学了再回归职场，对家庭来说是最好的选择。

当然这样的选择肯定是以牺牲妻子一段时间的职业生涯为代价的。

你可以不选择，但是一旦选择了，就要坚持，这也是对丈夫和孩子的一种负责任和承诺。

沈彗星不和老公讨论就自作主张的性格，我相信她婚前和婚后都是这样的，一切以自己为中心，想做什么就做什么，老公必须支持自己，否则就是瞧不起自己，就是不爱自己，不重视自己。

说实话，如果是这样性格的人，无论家庭还是职场，都非常难相处。

而且，权利和自尊是靠自己争取回来的，婚姻中的两个人既是合伙人，也是搭档，想要平衡关系，就需要沟通。

沟通好就一起，沟通不好就离婚，为什么遇到事情就一定要吵架，争个你死我活，把家庭当作战场、辩论赛呢？

就像盛江川酒后说了句，是靠自己让全家人过上好日子。

沈彗星就被戳中了，非要故意报复他，不告诉他怎么接电线，不给他煮好吃的，要老公吃苦头，向自己低头。

这不是在较劲吗？

而且这样的方式真的合适，难道不扭曲吗？

就不能大家坐下来好好聊聊？

沈彗星觉得老公认为自己很厉害，瞧不起做全职太太的她，说话居高临下。

怎么我观剧的体验完全相反呢？

我反而觉得是她太高傲，事事要出头要争风要较劲。

老公心累了吊着脸，她就觉得别人看不起她，在敷衍她，硬要吵起来。

难道老公就没有自己的喜怒哀乐，必须每天笑着脸哄你吗？

02不是老公大男人主义，而是你自尊心作祟沈彗星这种得理不饶人的性格，让盛江川觉得自己一直以来都是哄着她，让着她。

而沈彗星要的不仅是家庭地位平等，而且对方要支持自己的任何想法和做法，不仅要表面上支持，更要发自内心的真心的认同和支持，要不然就不是合格的丈夫，就很虚伪。

这要求也太高了吧？

就算是你最亲的父母和孩子，都不一定会发自内心的认同你，只不过是因为你选择了，所以不得不支持你而已。

难道你也这样要求自己的父母和孩子吗？

如果不是他们就不是真的爱你？

你就要和他们绝交吗？

沈慧星因为老公一句话：“是我让这个家庭过上了好日子。

”，就被戳中了痛点，击中她的自尊心。

究竟是老公太自以为是，大男人主义的错；还是她自己太敏感玻璃心，才会因为别人的话而被刺痛？

我觉得后者可能性更大。

一个真正自信、强大的女人，是不会在意别人怎么看待自己，依旧能够坚持自我，做自己认同的事情。

只要身边最亲的人不阻挠自己，不也是一种变相的支持吗？

难道需要所有人都满脸笑容地替你开心，不惜一切代价来支持你，才是爱吗？

换个角度，你愿意这样为丈夫做吗？

如果你自己也不愿意，凭什么别人就要愿意？

不是盛江川太自大，而是沈彗星太要强了。

要强好胜的性格导致她无法接受自己的观点“过时了”，无法接受丈夫的一点儿脸色，丈夫稍微没有做好一点表情管理，她就能上纲上线，非要较劲到底，这不是自卑是什么？

沈彗星觉得老公狂妄自大，居高临下，何尝不是因为她自己自尊心作祟，太敏感，才会经常将这些放在嘴上，和老公争执。

无论是全职太太还是全职丈夫，就像剧里的另外一对夫妻搭档，李宇文是全职丈夫，但是他教育孩子对细心和认真，不也是另外一种成功吗？

李宇文也并没有因为自己做全职丈夫而自卑，而且还愿意去做自己真正喜欢的历史工作，工资并不高，但是很开心，这才是真正知道自己想要什么，并且能够坚持，这才是真正的自信啊。

所以，沈彗星的各种“作”，当然老公也有责任，其实她自己的问题更大，不敢面对自己自卑的问题，才会看重别人的看法，和别人争辩，挽回自己的自尊心。

03全职太太还是事业女强人？

适合自己最重要每一个家庭都是有分工的，谁赚钱多谁就出去赚钱养家，这是一个很现实的选择。

总不会是让工资更低的人出去工作，让工资高的在家照顾孩子，以牺牲全家人的生活水平为代价吧？

而电视剧的结尾，还是盛江川改变最多，为了迁就老婆，他辞职转行开公司，甚至将自己挖掘的科技“独角兽”让给她，空出更多的时间陪伴孩子，在照顾家庭和孩子上，平分秋色。

这电视剧太魔幻，一点不符合现实生活。

其次，谁更适合打理家庭生活，谁就付出多一些，女人比男人心思要细腻柔软，更适合照顾孩子的起居，如果每一对夫妻在花钱上要平等，家务上也要分得你清我楚，那还有什么意义？

况且，在家里照顾孩子，相夫教子的全职太太也不见得地位就会比在外打拼的老公差。

关键在于你自己，是如何看待的。

出去工作拼事业的男人赚的钱，作为妻子也有份啊。

家庭中的任何开销都可以理直气壮问丈夫拿，怎么就没有安全感？

如果你觉得伸手问人拿钱丢人，害怕老公看不起自己，那只能说是你自己的问题，你心态没有摆正，你自卑，瞧不起自己的贡献和付出。

老公怎么看是他的事，只要他不说出来，不主动贬低全职太太，家庭需要什么花销都给你，那有什么问题吗？

他的看法能够影响你的信仰吗？

盛江川不知道她喜欢吃什么水果，她自己不说，需要别人细心留意，认真记住，要不然就是不重视自己，不懂自己。

我想问，作为老婆，怎么全剧里没有提到过沈彗星知不知道盛江川喜欢吃什么？

爱是对等的，难道就规定只有男人要记住妻子的生活喜好，而老公就不配拥有名字吗？

我不是反女权，更不提倡男女对立。

而是希望作为女性的我们，要清楚自己的处境，如果有能力的，肯定也不会选择在家做全职太太，也不会选择请不起全职保姆的老公结婚。

而如果你选择了有一段时间在家做全职太太，陪伴孩子，那就意味着你短期内选择了在家庭上投入更多，老公选择在工作上投入更多，大家达成共识。

全职太太的不需要觉得自己低人一等，而老公也不必瞧不起全职太太，如果有存在没有经济权就没有话语权的问题出现，大可以据理力争，争不过就离婚，女人也可以进退自如。

等孩子上学了，作为妻子有能力的话，工资比老公高，也一样可以让老公在家做全职丈夫。

如果他在婚后，忽然开始不那么重视你，一方面是因为工作忙碌，其次肯定是因为你自身的价值没有提升，要么是没有钱帮补家用，要么是没有给他提供足够的情绪价值，没有人会忽略一个有价值的重要的人。

作为女人，与其每天将时间和精力放在怎么找到好男人，如何教育好老公上，让老公向自己低头，不如放在提升自己能力和价值上，看看婚后的自己还有什么能够让对方离不开自己，要拼命讨好的筹码，自然就能稳如泰山。

真正的女性独立，不是不依赖任何人不依赖男人，而是得偿所愿，自己做出的选择自己承担，不被社会上的观点影响和盲目跟风。

全职太太如果能得到老公心甘情愿地供养，又何尝不是她自己的本事？

即便以后离婚了也还能平分家产，大不了重新工作重新开始，又何尝不可？

况且，谁又能说每一个全职太太都是受气的？

关键要看你自己有没有本事，有的全职太太既能够照顾好家庭，也有自己的自由职业；有的在婚前已经赚够了下半辈子生活的钱，躺赢；有的出得厅堂，入得厨房，能够相夫教子，让老公在家过得舒舒服服，老公舍得为她花钱，这何尝不是各得其所？

作为女性，要学会独立思考，别轻易被洗脑被捧杀，出去社会进入职场难道就不会被“宰杀”了吗？

工作就没有烦恼了吗？

世界上有一万种活法，每一种活法都有它的代价和优势，没有谁对谁错，也没有哪一种是最好的，只有利弊平衡，优缺分析后，找到最适合自己的。

曾经，在不少人的眼里，有这样一个女演员，堪称收视女王，她就是白百何。

然而，自打2017年的一则八卦新闻出现后，她的人气和事业便开始一落千丈。

去年，她虽然有一部电影《门锁》上映，但质量不行，也没能激起多大的水花，与当年《失恋33天》《捉妖记》等影片的热度根本没得比。

最近，时隔5年，白百何带着一部新剧重回小荧幕，与她共同出演的，还有佟大为、蒋欣、张晨光等小伙伴们都比较熟悉的演员。

本着不吃瓜也不追星，只关注作品本身质量的原则，我看了这部剧的前六集，决定和大家聊一聊：我们的婚姻

类似的题材，市面上很多，就比如前段时间高圆圆复出的新剧《完美伴侣》，也是围绕着婚姻和职场而展开。

所以，对于这部剧的剧情，我就不详细介绍了，只简单讲一下它的基本设定。

白百何在剧中饰演的女主名叫沈彗星，是一个学金融高材生，同老公盛江川相识于大学的一场辩论会。

在毕业时，她前脚刚找到大公司的工作，后脚就发现自己怀孕了，于是便做起了全职主妇，搬家、装修、带孩子等等都是由她一人完成。

而与此同时，她的老公盛江川则专心扑到事业上，家里的事一点也不操心。

如今，六年过去了，盛江川混得不错，成为了飞虎资本的投资经理。

但就在这时，沈彗星觉得自己是时候重返职场，开始追寻自己的梦想和事业。

机缘巧合之下，她入职了一个名叫云杉长青的投资公司，刚好就是飞虎资本的死对头，夫妻俩的职场竞赛由此展开，婚姻生活也开始冲突不断。

六集看下来，我的观感是，这部剧的优缺点十分明显。

先来说说缺点吧。

首先，沈彗星作为一个操劳的全职主妇，任何事情都能打理得井井有条，但哪怕是她能力再强，按理说，也应该至少在一些细节中呈现出某种疲惫感。

可在剧中，沈彗星一上来给人的感觉就非常活力四射，仿佛并没有经历过什么生活重压。

咱不说全职主妇就非得走苦大仇深的路子，现实中也的确有很多女性在做全职主妇的同时，同样迸发着耀眼的生命力。

可即便如此，剧中对沈彗星的塑造依然透露出一股难以令人信服的状态。

举个例子，剧集刚开场，她这边正急急忙忙地赶着搬家，那边一扭头就让老爸盯着，自己风风火火地跑商演了，因为她一直都有着摇滚梦，和朋友组了个乐队。

我知道这是为了迅速为沈彗星建立起能力出众、仍怀有梦想的人设，但就现实而言，不说别人，反正我是没见过谁搬家的时候，还能有心思跑去唱歌的。

演出结束后，她劝朋友们不要灰心时，说了这样一句话：你看你们996，也没耽误玩摇滚

说实话，我是真怀疑沈彗星到底懂不懂摇滚精神。

且不说她唱的歌够不够摇滚，就她这话一出，哪一个摇滚乐迷和996社畜听了，不觉得被冒犯？

不火冒三丈？

爱唱K就说爱唱K，扯我们摇滚做甚？

我们996都icu了，就别拿我们消遣了成不？

整个前六集，除了女儿和两个小朋友在别人车上画画引发出赔钱一事以外，我几乎没有看到沈彗星在家庭事务上所遇到的具体困难。

说完沈彗星，咱们再来聊一聊他的老公盛江川。

不知道从什么时候起，但凡关于女性题材的影视作品，那必定要让对应的男性角色表现出某种滑稽可笑遭人恨的特质。

其中包括妈宝男、家暴男、出轨男、海王等等，大家想到了哪些角色可以评论区告诉我。

本剧中的盛江川，乍一看上去不错，事业有成不出轨，能说会道懂拿捏，但实际上也是个哪哪都是槽点的主。

比如，明明就没打算参与搬家、收拾新家，可他却可以在电话里，言辞真切地表现出特别急着赶紧回去帮忙的样子，然后再让同事配合演出，证明自己实在走不开。

而最最让我无语的是，他居然还尼玛是个幼稚鬼。

搬家后家里有个小房间，他惦记上了想要搞成游戏房，而与他相反，沈彗星则希望可以改造成音乐房。

于是，为了能够如愿以偿，盛江川开始了一系列煞费苦心的迷之操作。

他先是通过走后门给沈彗星的乐队弄了张野火燎原音乐节的邀请函，意思“我帮你实现了愿望，你可以让我弄个游戏房了吧”。

接着，见沈彗星不认可，他又打起了女儿的主意，想办法勾起女儿对搭积木和游戏房的兴趣，企图让沈彗星为了女儿而放弃音乐房的念头。

随后，由于沈彗星坚持要音乐房，他便在沈彗星练琴的时候，假装是楼下的业主给物业打电话，说有人练琴扰民，家里老人受不了……

不可否认，在现实中，形形色色的奇葩男人的确不少。

可是，按照剧中的人设，你盛江川好歹也是个投资经理，住在CBD附近的高级白领，怎么为了个游戏房，你就这么不着调啊？

说到这里，必须得吐槽一下本剧中的职场部分了。

如你所见，主角不是啥通勤两小时、住在合租屋的社畜，而是同大多国产职场剧一样在光鲜行业中的职场精英。

剧集前六集中的职场，给人的感觉相当儿戏。

比如，通过串联野火燎原的几个大股东，盛江川把人家的CEO钟誉拉下马，然后成功投资了野火燎原这个音乐现场直播平台的项目。

前面提到，盛江川所在的飞虎资本，其死对头是云杉长青。

于是，气不过的钟誉扭头就找到了云杉长青，说是要重起炉灶，搞个新项目，名字和野火青春很像，叫怒火青春……

我听了这句话时，差点没笑喷，那感觉就像是小孩子过家家一样。

没想到，经过钟誉三番两次信誓旦旦的嘚吧嘚，云杉长青的一组负责人董思佳还真就开始将信将疑地与之合作了。

沈彗星不是入职的云杉长青么，她来公司第一天就主动跟了钟誉这个项目。

可能有小伙伴要问了，这沈彗星全职在家六年，要经验没经验，年龄上与应届生比也没优势，她是怎么进入云杉长青的？

答：开挂。

我记得剧集开播时，沈彗星找工作接连六次被拒绝上了热搜。

必须承认，这一点确实能够引发不少人的共鸣。

在职场上，女性求职总是会面临各种各样的问题，年龄歧视、性别歧视、生育状况等等，都有可能让一个公司决定对女性不予录用。

可是，经历了这六次被拒后，沈彗星的贵人出现了。

谁呢？

董思佳。

原因是，沈彗星在面试时讲了自己对于男女平等和对于职场妈妈的看法：我认为当了妈妈不见得是职场劣势，也可能是职场优势，我想成为我孩子的榜样，这不就是最强的工作动力吗？

我丝毫不怀疑，女性与女性之间会产生共情和认可。

但是，当我们回到现实，回到生活中来，真的有企业会因为这样一段话就录用一个毕业六年却毫无工作经验的人吗？

不被对方diss一顿就算好的了吧！

归根结底，剧集中的职场部分，终究是一种爽文模式，有困难，但问题不大。

不出意外的话，最终的结局，肯定是沈彗星在工作中的表现越来越牛掰，并成为了妥妥的人生赢家。

不知不觉中，讲了这么长本剧的缺点，是时候说说它的优点了。

在我看来，剧集有着强烈的价值观输出，把社会上对于男女两性根深蒂固的刻板印象进行了干脆直接的驳斥。

哪怕更多时候，剧中的思考是以一种对话或者夫妻争吵的形式出现的，但它仍然让我们看到了女性所面临的困境，并为我们带来了进一步探讨的空间。

作为全职妈妈，沈彗星对家庭的贡献与盛江川本质并没有高低之分。

可是，随着事业的成功，在盛江川的潜意识里，他开始不自觉地看低沈彗星，认为生活变好是他的功劳，默认沈彗星就应该做一个家庭主妇。

如剧中一样，现实中，很多家庭中的男性就是这么想的，很多全职妈妈也觉得自己是在靠老公养着。

这无疑是个错误的认知，全职妈妈所复出的心血和辛苦，往往超乎想象，无视或贬低全职妈妈的价值和意义，只能说明一个人的狭隘与肤浅。

传统观念认为，一个家庭中就应该“男主外女主内”。

但事实是，这个观念不仅刻板，而且剥夺了女性实现自我价值的可能，更会进一步造成女性在婚姻中的劣势。

沈彗星从全职妈妈转身进入职场，首先遇到的不是别的，而是来自盛江川的反对。

盛江川与沈彗星当年在学校辩论的题目是“高学历女生做全职太太算不算浪费”。

当时，被沈彗星问到“你愿意放弃自己的高学历和事业去做全职先生吗”后，盛江川的回答是“我愿意”。

然而，如今的他，扮演了六年“主外”的身份，对于以前所认同的平等观念，则已经变得“口惠而实不至”。

面对沈彗星，他内心的优越感越来越明显。

当得知沈彗星去工作，还是去了死对头云杉长青那里，盛江川与沈彗星大吵了一顿。

在他看来，自己事业正在上升期，沈彗星如果懂事就应该做一个贤内助，她能进云杉长青，是竞争对手在故意令他难堪罢了。

深入来看，盛江川的爆发，其实隐藏着家庭地位被挑战、被威胁的男性恐惧。

这种恐惧，从社会文化层面来讲相当普遍，某种程度上，男性也是其中的受害者。

一直以来，男性都被期待要成功、要有事业，而对于女性，社会的期待则恰恰相反。

倘若哪个男性选择做个家庭煮夫，多半会被外界所嘲笑和否定，说他吃软饭、能力差、没有上进心。

前面提到的董思佳，她的老公就是个家庭煮夫。

在剧中，她始终不敢把老公带到众人面前，让别人知道，她所害怕，正是外界对于老公的指指点点。

毫无疑问，如此腐朽的社会观念，无论对男人和女人而言，都是沉重的枷锁。

就沈彗星和盛江川两人来说， 随着沈彗星进入职场，两人在家庭里的责任和分工开始走向重新划分。

相信在后续剧情中，经过一翻翻激烈的“战争”之后，他们终将会实现彼此认同，找到一条平等有爱的婚姻之路。

讲到这里，可能有些人会说，你怎么也开始“打拳”了？

对此我想说，文中的内容明明应该是文明社会的常识，大家应该持有的共识。

男性也好，女性也罢，只有我们一起多一些思考，少一些对立，才有可能创造一个更好的未来，互相贴标签地彼此污名化，只会让一切变得更加糟糕。

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今天就到这里！

拜了个拜！

本文图片来自网络编辑：沼泽

记得在大学的时候，遇到过一个磁场很不一般的女教授。

她是一个文学课的教授，给出的对文学任务的评价真的每次都很独到。

比如，有一次在讲到中国文学作品中，最敢爱敢恨的女性形象时，教授的观点是《水浒传》里的潘金莲。。。

女人在爱情方面，敢爱敢恨，一半侠女气质，一半穷追不舍、惹人生厌。

在新社会，一个女人要是能够有敢爱敢恨的情怀，那一般不会指结婚后的女性。

好在慢慢大家的思想有了变化，结婚了再离婚也不是不可以的事，结了婚以后又遇到自己的真爱果断离婚，也可以理解。

话说回来，人，不管男人、女人，生命几十年，就是活那么点真情实感。

真性情的人在身边越来越稀少。

蔡胜美就是一个真性情的人。

她是女主角沈彗星的生母。

沈彗星小的时候，蔡胜美和老公离了婚，远嫁海外。

母女两人见面的时间不多，但是从剧情来看，两人的关系并不生疏，甚至沈彗星承认蔡胜美是一个很优秀的母亲。

到底是为什么呢？

一、对子女的教育（1）做一个称职的妈妈有很多父母说，为了孩子，即便两个人没有了感情，名存实亡的夫妻，也希望给孩子一个完整的家庭。

其实，异常的家庭氛围已经对孩子的成长产生了不良引导。

不管是吵架打骂，还是冷暴力，都会给孩子留下心理阴影。

“我为了孩子”，给孩子带来了巨大的压力。

一个家庭，孩子出生。

孩子成为了一个链接。

你们可以不是夫妻，但还是孩子的爸爸妈妈。

沈彗星说，在她小的时候，在学校上学的日子，都会是老沈（她爸爸）照顾她；到了学校放假的时候，蔡胜美就回吧沈彗星姐接到身边，让孩子在外国愉快的生活一阵子。

所以在沈彗星的成长过程中，蔡胜美从来没有缺席。

（2）尊重孩子的决定沈彗星是个很独立的女人，她的独立人格的形成跟蔡胜美的教育方式不无关系。

即便沈彗星跟蔡胜美说，自己想跟盛江川离婚。

蔡胜美并没有强烈的反对，而是认真地听了沈彗星对盛江川的不满，并表示自己一定会支持女儿的决定，并希望能帮女儿争取到最大的利益。

（3）对待孩子的孩子蔡胜美回国的时候，沈彗星已经开始工作。

照周围朋友的父母来看，得马上入住女儿家，开始隔代亲模式。

但是蔡胜美只有在沈彗星需要帮忙的时候才出现。

孩子不是给父母生的，中国的很多父母也是太具有自我牺牲精神。

认识的韩国朋友们，他们的父母都不会帮他们带孩子。

父母说，自己有自己的生活。

如果需要帮忙，那就像给保姆的工资来回报他们的付出。

看到这里，很多人会觉得这样的父母很不近人情。

但是想想，父母的时间也是时间，看孩子和陪孩子玩是不一样的。

那这样看来，到底是子女自私，还是父母自私呢？

二、对爱情的向往一如既往蔡胜美两次结婚，两次离婚，仍然飞蛾扑火，在本剧结尾又有了第三次婚姻。

每次是因为选错人而结婚吗？

不是，每次都是因为爱情。

每个人对爱情的理解都不一样吧。

有的人要的是激情，有的人要的是安稳。

但是所有人都希望自己的生活会因为爱情的存在而蓬荜生辉，充满幸福感。

从一而终是一种婚姻态度，好聚好散也是一种婚姻方式。

但是绝对拒绝婚内出轨。

蔡胜美对待每段婚姻起码都很负责任，而且坦诚。

除了对子女教育和对爱情的态度，在对生活的热爱方面，蔡胜美也没有降低自己的标准。

她喜爱打扮，衣食住行有品位。

每次出门都光彩照人。

虽然已经成了外婆，但是一直把身材保持得很不错，心态上年轻，整个人的感觉就很不同。

望女生朋友们，不管多少岁都ELEGANT &BEAUTY！

亲爱的朋友，我是与你书途同归。

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谢谢！

因为白百何的穿搭看的，看完有所感慨，为什么女主明明是自己想要这想要那，却要归结在男人与女人的不同，好妈妈和女强人本来就不可能兼得，好爸爸也一样啊，世上本就没有兼得，想要不错过孩子的成长，又想在工作中有所成就，本来就不可能，男人想做的这样也一样不可能啊，或者两个人一起去参与养孩子也不能可能啊，而且你让男人管又要他做的和你一样，根本不可能，上天赋予女人子宫，孕育孩子，是优势也是负担，优势是主宰权在自己身上，决定了当母亲，就该想到所有细节，没有人能做到像你自己一样事无巨细，所以决定了当母亲就不该有指我，不该抱怨，生育权掌握在自己身上，所以决定好一切才生，不是为了谁而生，是该为了自己，自己能做到养育一个孩子所有的事才决定去生育。

不过我有时觉得生育养育应该有专门的机构统一负责，这样每个人才不会因为生孩子影响了自己的生活。

打开豆瓣，发现《我们的婚姻》评分6.3分，惊叹为什么会这么低的分。

看了几篇评论，理解到了这个为什么会是这个分数的点。

有的说以为是家庭剧，结果后面变成了职场，但是职场戏又写的很小儿科；有的说沈慧星一点都没有当妈妈的疲惫感，不真实；有的说女主太女权，很是愤慨。

看的时候确实会产生这样的感触，但我打五分，是因为李宇文这个角色。

《我们的婚姻》从我看的角度来理解，是在讨论婚姻的几种形态，男主外女主内，女主外男主内，男女共同承担经济和生活，还有一种是不婚主义的婚姻。

《我们的婚姻》在探讨处在不同生活状态中的男女，面对的问题和解决的方法。

我们都喜欢看圆满的大结局，但是对于黎晓田和霍总两个不婚主义最后结婚生子的处理方式我不是很喜欢，不婚主义的婚姻状态为什么不能在无这个状态来处理，而一定要在大结局走进婚姻来处理。

李宇文和董思佳是典型的女主外男主内状态，我把五分送给李宇文，是因为在传统的婚姻状态里，他承担着比全职家庭主妇更多偏见和压力，而这个来源确是因为女性的强大。

历史系高材生为金融系的女强人董思佳让步，放弃自己的事业在家做全职主夫。

其实这也是一个非常又意思的点，理想的职业是赚钱的职业还是实现自己价值的职业，这里也是一个职业的让步，历史专业为金融专业让步，经济基础决定上层建筑。

高考结束专业选择中，总会有冷门和热门专业，热门的总是赚钱的，用金融学的术语说投资收益率高，周期短，回收报酬高；冷门的专业很多人都是被调剂而来，有多少是为了理想。

李宇文说：“你一方面是标榜是独立强大的女性，一方面又渴望婚姻的强大，在你的潜意识里是认可男强女弱的模式，无论我是放弃事业照顾家庭，你还是羞于起耻，你从不介绍我你的朋友同事认识，你以你的丈夫为耻。

你想做一个独立到强大的女性，你还希望你的丈夫也要强大，甚至更强大。

” 虽然现在有很多大女主戏，都在标榜女权，女性自我价值的实现。

但这一段反映的一个现实问题是很多独立且强大的女性，即使事业上横成功，但内心依旧时认同男强女弱的价值观。

现在一个常见的现象是丧偶式养娃，双职工家庭中，即使双方都在工作，女方投入在家庭中的精力依旧远远高于男性。

当我们都不以外界的标签来对应自己时，才能追寻真正的自我。

在影视剧中我们多能看到公主与穷小子的人物设定，而很少能看到势均力敌的两人，男人放弃事业回归家庭的角色。

李宇文的出现同时让我看到的是，在男主外女主内时代中，在承担家庭责任重付出的精力逐渐被看到。

对家庭事务的付出无法产生经济价值，一直以来女性不被看到的主要原因。

女主沈慧星金句频频谈论了十几集对家庭的付出，反而被标榜到不对味的女权。

温润如玉的李宇文的出现，不动声色的就表现出了承担家庭责任的重要，和不能被金钱衡量的本质。

并 不想谈论女主沈慧星和男主盛江川，是因为很多剧中都存在这样的角色，他们不突出也不平淡。

有个性有理想女主最终会唤起男主的初心，把他从物欲横流的世界中拉回精神世界。

生活的本质就是生活啊，没有哪一种生活会更好，只有经历了才知道。

其实我很可惜黎晓天和霍总这两个角色，斗智斗勇的CP也不一定要走进婚姻，而且是最老土的奉子成婚，也许他们可以探讨一下第三种婚姻的方式呢。

《小妇人》里面乔说：“我只是认为女性她们有独立思考的能力，有灵魂也有感情，女人有野性也有天赋，也有美貌。

我厌倦大家说爱情就是女人的全部，我听的好烦。

但是我好寂寞。

”这一段话依旧实我心中对女性即简单又透彻的描写。

前三集以为是家庭视角来写全职妈妈、有理想的妈妈、职场妈妈家庭的故事来展开了，结果第4集后直到目前我看到的第12集，全部在讲职场，关键是这个职场故事写的太幼稚了，是没有上过班的编剧脑补出来的剧情吗，太拉垮了……两家竞争激烈的投资公司，会录用对手的妻子做员工吗？

没有信息安全意识的吗？

对自己投资的公司起了怀疑安排一个“间谍”进去做财务，要交换信息不可以在任何非公司场所吗？

为何要在办公室啊……是怕别人听不见吗……一个高材生打拼世界创立了发展很好的韵美海淘，结果被一个绿茶婊和小白脸忽悠的盗取公司资产还搞出绑架这么一出，简直是匪夷所思。

总之就好好写家庭部分吧，本来觉得还挺不错的，非要用大篇幅写职场，没法看。