硅谷第三季

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作者：千里草（来自豆瓣）来源：https://www.douban.com/note/586135436/在第三季《硅谷》中，前面几集都在不断推公司的发展线，节奏很快。

到了本集，编剧把重点放在了“程序员泡妞”这个经典话题上。

在酒馆里，刚刚出任CEO的 Richard 就碰上了白富美——一个在Facebook 工作的程序媛Winnie，两人很快对对上了眼，Richard 还顺利要到了妹子的电话号码。

面对哥们泡到了妞，而且是个美的冒泡的妞的事实，其他人打心底里不相信，Gilfoyle 坚持说妹子是酒保：Dinesh 则认为妹子是个专钓创始人的心机婊。

另一边，Dinesh 开始跟远在爱沙尼亚的同事伊丽莎白互撩，空气中只弥漫着两个字——发骚：但这一切都建立在爱沙尼亚网络丢包率严重，他们互相看不清长相的情况下发生的。

Dinesh 搞定了网络，一睹伊丽莎白的真容，他运气不错，妹子长得挺漂亮的：但妹子似乎被 Dinesh 的长相吓住了，不光说自己有男朋友，还说自己结婚了，火速切断了网络……而本来可以顺利滚床单的 Richard，因为觉得“用空格键不用制表键的人很傻”，和Winnie 闹翻，主动放弃了唾手可得的滚床单机会：并且以气到从楼梯上摔下来，为这段关系画上休止符。

与以 Richard 为首的程序员们不同，团队里平时看上去有点呆头呆脑的 Jared 却在泡妞方面天赋异禀，在车库里就搞定了妹子，吃到了肉。

很显然，这集就是在吐槽程序员们不会泡妞，把单身当成他们最大的Bug。

事实上，在硅谷湾区，码农几乎是单身汪的代言词。

身处男女比例严重失调的客观环境下，大部分码农过着日夜颠倒、工作高压、周末时间献基友的生活。

但是，最近就有个程序员娶到了前维密价格最高的超模——米兰达·可儿。

这个给程序员长脸的码农是谁？

——Snapchat 大楼里26岁的 Evan Spiegel。

不熟悉科技圈的小伙伴或许要羡慕嫉妒恨地问：这厮什么来头？

请听小8 细细道来。

Evan Spiegel 生于1990年，双子座的小鲜肉，他创立的 Snapchat 最近估值180亿美元，已成为全球最具价值的创业公司之一。

Evan Spiegel从小生活优渥，他的母亲是哈佛法学院历史上最年轻的女性毕业生，为了 Evan 辞去律师事务所合伙人的职务，专心做起了全职妈妈，他的父亲也是个律所合伙人，他们家住在洛杉矶西部富人区，房产价值460万美元。

带着父母的优秀基因，Evan Spiegel 从小就是个超优等生，但性格叛逆。

小时候曾经因为父亲不给买宝马，愤怒地离家出走。

长大点后，他跟所有科技界大佬一样，不走寻常路，从斯坦福大学退学、创业。

Facebook 曾经准备动用30亿美金收购 Snapchat，但被 Evan Spiegel 狠狠拒绝。

苦逼创业，敲了这么多年代码。

叛逆的 Evan 在某些方面倒修成了个靠谱科技男。

两年前，他就在洛杉矶有名的富人区布伦特伍德买了一套价值390万美元的婚房，隔壁就是比弗利山庄，与众多巨星为邻。

而且，他还请来著名设计师 Gerard Colcord 负责操刀设计。

这房子面积达到7100呎，内有四间房、六个浴室、泳池及健身室。

也许就是凭着这份靠谱，Evan 才能能打败米兰达·可儿的众多绯闻男友，像是 Justin Bieber啊、阿汤哥啊、小李子莱昂纳多啊，还有为米兰达当街打架的赌业大亨James Packer和传媒大佬戴维·金吉尔啊，最终抱得美人归。

小伙伴们，不要以为 Evan Spiegel 出身富裕，就有一般码农没有的情趣啊神马的，在认识米兰达之前，他的作息方式可是个标准的码农哦，看看米兰达对他的描述：“25岁却活像50岁，他外出就是去工作、下班后就回家。

不常外出约会，总是在家里吃晚餐、早早就寝。

”Evan 自然也不是第一个码农界争脸的人，前辈们早就为他指了条明道。

Bill Gates 当年可是带着女朋友坐直升机去挑戒指，包下海岛结婚。

甲骨文创始人 Larry Ellison 的爱情故事一茬接一茬，64岁还结了第四次婚。

勤俭的扎克伯格用一个价值25000美元的戒指就求婚成功，在自家后院就结束了单生汉生涯乔布斯用一顿饭就搞定了“灵魂伴侣”，结婚20年了还给老婆写情书。

……谁说程序员不会泡妞？

这些故事说明他们就是活生生的杰克苏。

所以妹子们，遇到程序员们就嫁了吧，谁知道他会不会是下一个小扎或小马。

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s03e04，Pied Piper又炒掉了一个CEO，剧情跌宕起伏，但是主旨却相对平淡。

乘着这个间隙，我们来回味下“大头”这个角色。

几乎在所有人看来，Nelson Bighetti（ “Big Head” ，大头）都是一个彻头彻尾的废物。

“没用”是人们为他贴的标签，围绕他的所有剧情似乎都在尽力体现着这一点。

在善意的朋友看来，“大头”是个好人，但是……没啥鸟用！

先来看看s01e02里，他那帮恶毒的小伙伴们是怎么吐槽他的：迪尼希：我们都爱大头，但事实摆在这里，他编程不如我，搭建系统没有 吉尔弗约尔强，当一名混蛋没有Erlich擅长。

吉尔弗约尔：他做所有事都不在行，对什么都没有做出过贡献。

迪尼希：但他是个人好。

吉尔弗约尔：好人，但是没用。

迪尼希：有一天他睡着了，我盯着他的脸，我禁不住想，他可真是个彻底的废物，一个没有任何意义和目的的存在。

吉尔弗约尔：他就像《质量效应3》（一款游戏）的开放式结局一样毫无意义。

为了把大头留在Pied Piper，Richard建议能不能让他做那种 “公司流动人员，哪个岗位需要就去哪里帮忙的多面手。

”Jared委婉地回应说，“他自己也承认，他更像是一个无为大师（master of none）。

”听起来像是废物的尊称版。

s02e09片头的酒吧里，Hooli纽核力团队的两个工程师对已经被升职为Hooli xyz部门首席梦想家的大头说：“你是怎么做到的，你曾经是纽核力组里最没用的一个。

但你现在一个人负责一整个部门。

你扪心自问过这是为什么吗？

”大头：“不，我从没想过。

”“除了总能戏剧性地搞砸之外，你有任何技能吗？

”大头：“我有一艘船。

不过这大概不算是一项技能。

”《硅谷》已经拍到了第三季，但大头从没做过任何有实际意义的工作：在Erlich的孵化器里，“大头”开发了一款叫NipAlert的应用程序，它的主要功能是当周围有女性处于兴奋状态，奶头竖立起来时会发出警报。

对这款应用，大头后来说，“连靠露奶讨生活Mochacino（脱衣舞女）都不愿意用那玩意，她说这是性别歧视，她说的对，NipAlert确实很变态。

我开发了一个变态、性别歧视，毫无用处的应用。

”“大头”在Hooli[xyz]的担任首席梦想家期间的全部贡献，就是带领了一组工程师研制了一台“土豆大炮”——准星很差因而颇具破坏力的成年人玩具。

除了无用，“大头”的其他特征还有：1、头大。

这是显而易见的外貌特征，又似乎另有深意。

“头大无脑（无用）”，这是我们能想到的最直接的讽刺吧。

此外，头大意味着脑洞大，想问题可以异想天开、不着边际，可以专注于一些“最重要的问题”。

s02e04，hooli 成立了一个新部门xyz，专注于一些最大胆，最激进，最具实验性的项目，盖文称之为探月（moonshot）。

“麦哲伦环球航行是moonshot。

阿兰·图灵破解Enigma密码是moonshot。

登月工程是moonshot。

”盖文从萨摩维尔动力（类似波士顿动力那样的先驱性机器人公司）挖来了业界顶尖专家Davis Bannercheck 担任首席梦想家，并把“大头”提升为“联合首席梦想家”。

盖文说，Hooli成立一个XYZ是为了去探索那些对“大头”这样的思想家有吸引力的大问题。

他们进行的是一种形式更自由的探索，就像爵士乐，或者即兴戏剧那样，去探索任何他想到的东西。

Hooli的XYZ,许多人都觉得这是影射谷歌的Google X实验室,这个由联合创始人谢尔盖·布林领导的实验室也以探索一些像太空电梯、谷歌眼镜、无人驾驶汽车等不着边际的项目著称。

然而，谷歌对这种讽刺一点也不生气，去年谷歌组建Alphabet 母公司时，CEO 拉里·佩奇还专门到Google blog发帖子：“Alphabet 将会包括我们的X实验室，它正在孵化 WING和无人机送货等新项目。

”在这句话的句号里，佩奇留了一个超链接，点击后会直接进入谷歌伪造的hooli xyz项目的页面。

页面上是一张很大的大头的大头照，下面一行文字是"[inspiration] - IT TAKES A BIG HEAD TO DREAM BIG.”（启发：大头才有大梦想）2、永远的公司实习生（只有图，略）无论入职多久，大头的的表现永远像第一天到公司的实习生一样。

3、驯鹿被车灯照射后的错愕表情。

对于将要降临到他身上的事，大头永远都没有做好准备。

临了，就会露出驯鹿被车灯照射后的错愕表情。

4、点头微笑（nod and smile）他平庸的智商既无法理解高级的技术问题，也无法理解复杂的人际关系。

当别人试图跟他沟通这些问题时，点头微笑就成为他的防卫手段。

盖文为报复Richard把Jared挖走，给大头升职加薪后，为破解Richard的一个压缩算法，纽核力的两个工程师问了大头一个他们认为他可能明白的技术问题，大头回答，“我也不大确定，Richard以前曾解释过，但大部分我都听不懂，所以只能点头微笑（nod and smile）。

”当这两名工程师追问另一个技术问题时，大头干脆直接以点头微笑来回应。

5、吸管大师记不清多少次，大头都是拿着一杯带吸管的超大杯饮料出现的了。

正确的使用吸管似乎是他唯一擅长的事情。

6、诚实。

虽然看上去像个废物，但在人人自大爱炫耀的硅谷，大头确实具有一种其他大多数人不具备的品质：诚实。

当Pied Piper刚成立，Jared询问他对新公司有什么其他人不可替代的价值时，他回答，编程，我很会写代码。

开发算法，诸如此类。

但是，“算法没有Richard强，如果Richard的是十倍速，我勉强也就一倍速。

” 在s02e09的法庭上，大头如实回答他对Pied Piper的建立没有任何贡献，在律师凌厉得询问下，他的“无用”也暴露无遗。

法官听完忍不住笑了：在硅谷这块宝地，大头这样的人真是让他“如沐春风”。

让我们来回顾一下大头离奇的职业生涯（截至S03E04)。

早在Pied Piper成立时，Jared就说，在一份“精简无情的商业计划”中，大头这样的人不会有位置。

但就是这么一个一无是处，到处不受欢迎的人，成了整部剧里最不悲惨、最春风得意的一位（是不悲惨还是春风得意，取决于你的眼光）。

这部剧一开始，盖文为报复Richard把Jared挖走，给大头升了职，还给他60万美元年薪。

虽然当发现他实际上对Richard的压缩算法一无所知后，很快就不给他安排任何实际工作（unsigned）。

就这样，大头过起了拿着高薪却不用干活的生活。

更离奇的还在后面。

为了给接下来争夺Pied Piper所有权的法律诉讼铺路，盖文又把大头提升为XYZ部门的联合首席梦想家，以显得像是这位天才工程师和Richard一起在Hooli 创办了Pied Piper 一样。

前面说过，这个职位是为自由地探索那些最重大的问题而设立的，所以大头仍旧样没有任何实际的工作要做。

但是这种大公司的稀缺高层职位就像行业的指南针一样，“大头”的大名一下子扬名硅谷，还引来了《连线》杂志的封面采访。

在另一位首席梦想家Bannercheck离职后，Hooli又提升他为XYZ部门的唯一首席梦想家，目的是把他当成项目失败的替罪羊。

Hooli的纽核力团队解散时，大头凭他的职位层级获得了2000万美元的失业补偿。

在本集中（S0304）中，大头觉得他的豪宅空着9个房间太浪费，于是让一些创业者免费住在这里，为了不使他们显得太尴尬，象征性地获取他们未来公司的少量股份。

就这样，他无意中“偷”走了Erlich孵化器的商业模式。

纵观大头截至目前的整个职业生涯，他主动寻求的（NipAlert，还可以算上在XYZ研发的土豆大炮），都失败了,他所得到的，都是他无心获得的。

Jared 说的对，他确实是master of none，他的无用确实一种“无为”，就像中国哲学中说的“无为而治”，但这实在不能算是一种智慧，绝对只是一种讽刺。

按照剧情发展的逻辑，很可能后面还有更离奇的经历，更宏大的“狗屎运”在等着大头。

娱乐结束。

下面来点严肃的。

问：大头在硅谷的终极寓意是什么？

答：他扒掉了硅谷“皇帝的新衣”。

在一个天才云集的地方，从一打天才中找出真正的傻瓜来是很有难度的事情。

你也很难分清，在硅谷创造的一大波号称要改变世界的服务和应用中，哪些真的有价值，哪些是彻头彻尾的愚蠢。

可是，正是这种分不清，为大头这样的人的存在制造了空间。

让真正的英雄受磨难（各种倒霉），让“反英雄”（小丑）平步青云，这是许多剧本都爱干的事。

就像历史上其他任何时候一样，在硅谷这个璀璨的舞台（正如盖文所说，这是“文艺复兴时的佛罗伦萨，是亚瑟王的Camlot王国”。

），人们的命运和他的能力没有什么必然的联系。

技术的背后可能是各种愚蠢的发明，光鲜的外表、让人仰视的地位后面，可能只是一颗平庸的心和一段狗屎运般的经历。

与Richard这种更符合人们期待的少数精英工程师不同，大头代表的是普通人。

他说，“我来到硅谷只不过是想以电脑谋生，我不想为了那几个百分点的股权和室友闹翻。

这里不是我的家，不管我多么努力，这里都不是。

这个谷里的人都一样，只要不亏就行（watching the botton line），操他大爷的，我不干了。

”“大头”，其实是硅谷的反英雄。

在硅谷，每一个人都自称精英，每一家公司都号称要改变世界，但本质上，它们都必须在理性的原则下追逐自己的利益。

这个商业法则主导的社会少的就是“大头”身上的那一丝人情味。

某种程度上，他的平庸和普通就是硅谷扒下“皇帝的新衣”后的样子。

他的奇特的经历是企业之间残酷竞争的一个意外结果，也是亿万富翁过度膨胀的自我带来的一个的副产品。

————————————————————————————————————————————————————————————————————PS：大头职业生涯最不同寻常之处，在于他领着高薪却不用干活，或者领着更高的高薪，却在“追求大梦想”的幌子下干无聊的蠢事。

这样的“肥缺”听上去像是只有中国的大型国有企业中才可能出现，在以技术和效率著称的硅谷，也有这种“领高薪不干活”的“好事”？

在Hooli，似乎有很多这样的人，他们统一的状态叫做unsigned（没有被指派任何工作）。

在剧中，这些人通常就在某栋楼顶的太阳椅上工作（晒太阳），被称为楼顶工程师。

其中一名楼顶工程师说，盖文崇信日式的企业管理文化，认为unsigned是对一名员工的最大羞辱。

大头很快就找到了组织，和这群人打成一片，开始了“rest and vest”——即一边休息一边等期权到期。

根据Reddit的一篇专门讨论《硅谷》的帖子，以下几种情况最容易出现楼顶工程师：1、完成一次收购后。

有时候，大公司买下一下小公司，不是为了开展一项新的业务，也不是为了扩充自己的业务团队，而是为了直接获得小公司的某个产品或者市场，这时，小公司的团队在新的公司里就成了多余的人。

但是根据收购合同，公司没法解雇这些人，而且还要给相应的期权。

这些没办法被整合进新公司的人就成了楼顶工程师。

有时候，小公司的CEO也会成为其中一员。

2、公司雇佣了不能胜任的员工，但是按照合同没法提前辞退对方。

3、雇佣了领导的亲戚、官员的子女等特殊人员。

有时候，公司也会雇佣一些辣妹，仅仅为了活跃公司氛围，而不用为她们安排实际的工作。

4、高级储备人才。

公司目前没有合适的岗位给他们，但是辞退后重新聘用的成本很高，所以先养起来，等公司有职位空缺时再指派工作。

5、为了防止竞争对手雇佣他，或者防止他成为竞争对手。

比如，谷歌一直在给某些不干活的高级人才继续发薪水，目的只是为了防止他们离职后再创立另一个facebook。

实际上，像谷歌这么大规模的公司，还专门成立一个秘密的“板凳”项目 （'bench' program），来留住那些不负责任何具体事务的专业人才。

这些人可以几个月甚至几年领着谷歌的薪水却不用干活，直到公司再次需要他们。

这里罗列了最知名的几位：Brian McClendonBrian McClendon，地图软件开发专家，2015年美国国家工程院院士。

他联合创立的 Keyhole, Inc公司2004年被谷歌收购。

以 Keyhole, Inc的产品为雏形，谷歌开发了谷歌地球（Google Earth）。

毫无疑问，McClendon是地图软件领域的最顶尖专家。

2014年秋天，他从谷歌的地图团队负责人的位置上卸任后，就以谷歌副总裁的身份坐起了“冷板凳”，将近一年以后的2015年6月，他加盟了UBER，继续发挥他在制图方面的才能。

Salar KamangarSalar Kamangar，是谷歌最初的15名雇员之一，曾是YouTube头，被认为是谷歌最资深的产品副总裁。

2014年2月，他YouTube CEO的位置被Susan Wojcicki取代。

此后，他在谷歌的实际角色是CEO 佩奇的顾问。

据说，保留Kamangar这样的资深员工对谷歌意义非常。

因为他了解谷歌的一切，并且了解佩奇的反复无常，可以无畏地提反对意见。

Jonathan RosenbergJonathan Rosenberg 是佩奇的另一个著名顾问。

去年他和埃里克·施密特联合出版《重新定义公司：谷歌是如何运营》一书中，这样介绍Rosenberg：2002年加入谷歌，担任高级副总裁以及产品团队的管理人，负责谷歌消费者、广告商以及合作伙伴的产品设计、研发、升级工作。

他协力完善了谷歌的人才招聘制度和营销流程。

现任CEO拉里·佩奇的顾问。

实际上，2011年Rosenberg从产品负责人的职位上卸任时，许多人猜测他会离开谷歌。

但是直到今天，他一直领着谷歌的薪水，除了给佩奇提提意见别无他事。

（可能就是因为太闲了，所以才有时间写书吧！

）Andy RubinAndy Rubin，安卓系统的缔造者之一。

2005年，他创立的安卓公司被谷歌收购，Rubin成为谷歌移动和数字内容资深副总裁。

在这个岗位上，他一遍遍地看着自己安卓系统如何在谷歌工程师的手中一代一代完善。

2013年，Rubin在谷歌内部设立了一个新的机器人部门，想把谷歌收购的包括波士顿动力在内的机器人公司整合进来。

但是整合非常困难，这个部门一直没有推出有影响力的产品。

无所事事的Rubin在家里和公司办公室里堆满了大大小小的的奇怪机器人，还亲手为他们编写程序。

2014年10月，加入谷歌将近10年之后，他终于选择了离开，开办了一个叫Playground Global的孵化器。

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《硅谷》第三季显然是讽刺式的峰回路转剧情，理查德从被公司辞退CEO，到去外面面试工作，再到最后接受公司授权这个辗转的过程。

总是让观众同情理查德情商低的时候，心里又欣赏理查德他们这5个人奇葩团队精神，那些搞笑和心酸的场景历历在目，无法忽视整部剧情的精华所在。

《硅谷》看的越多，对硅谷这个地方就愈发浓烈兴趣，越了解这个地方行业，就越会常常在心里想：“那些聚集硅谷的精英分子，是怎么炼成的？

”人和人是有区别的，只能在梦里，而不承认自己不如人有硬伤上的智商，也有后天勤奋的不足。

在反思这个问题时，过往的人生都成了带刺的回忆，常常让我惭愧为什么不能早觉醒。

当下的努力生活，就是为了减轻未来生活的痛苦。

第三季，被称之为一个废物的幸运者大头，直到第三季在工作中都没有做出实质性的事情。

却被加文•贝尔森提升为联合首席梦想家，以荣高待遇给大头。

就算最后的解除合同，补偿金也是2000万。

这真是运气比能力还有价值。

演尽了《硅谷》那些互联网企业里顶尖人物的讽刺。

这样的剧情真是引起我对《硅谷》第三季的不满，最后的结局大头又因为比加文•贝尔森多出一元，而再度到了人生顶峰，一下子成了魔笛手的CEO。

第三季的最后一集，他们经过种种坎坷再度回到起点，为硅谷第四季埋了新剧情的伏笔，不知道第四季会怎么演绎最早时的初衷，还是会依然如故的出状况。

大头从团队开始的无用武之地的废物，变成了团队中的老大，这剧情的发展真是让人敬佩，导演和编剧的脑洞大开。

我2018年职场经历，也有着与理查德的相似，项目经过几轮的辗转在2019年初又回到了起点，部门负责人的变动也是蕴含着巨大的讽刺……只是与这部电视剧比没有魔笛手的斗志，而是通过《硅谷》第三季的方式想到了自己也在经历中的问题，真是世事变迁，现实总是比电视剧情里更残酷无情。

《硅谷》第三季也染指了一些爱情色彩，迪尼希对遇到的妹子都是一脸自我陶醉，好像可遇不可求的表白，有一段迪尼希和伊丽莎白网络的上互聊，空气中都弥漫着发骚的味道。

搞笑的是，当网络画面清晰后伊丽莎白看清迪尼希长相后，赶紧拉出来一个男朋友的借口，还说自己要结婚了，火速切断了与迪尼希网聊。

理查德也是一个不解风情的直男，明明马上有一个可以相亲相爱一起滚床单的女票，后来就是因为他觉得用“空格键不用制表键的人很愚蠢”，就和妹子闹翻了，并且在气冲冲离开的时候从楼梯上摔了下来，终止了这段艳遇。

由此可想遇到异性并非难事，难的是总有相遇却难彼此相爱。

第三季里添加了这些色彩，是想说IT男心中的爱注定是无缘的，还是在讽刺智商超高的人情商都是不及格的。

这是搞笑剧情还是讽刺的味道？

也难以在观看时定论。

只是觉得IT男的爱注定了漂泊，没有归期。

硅谷 第三季 (2016)9.22016 / 美国 / 喜剧 / 迈克·乔吉 查理·麦克道威尔 埃里克·阿佩尔 詹米·巴比特 亚力克·博格 / 托马斯·米德蒂奇 扎克·伍兹

主角们有可能走上人生巅峰吗？

如果你怀着这样的期待，那就可以弃剧了。

第三季已经确定在4月24日回归，尽管第四季目前还没被续订，但是现场的粉丝们显然已经等不及问起了这件事。

制作人Alec Berg毫不犹豫地打破了粉丝们的幻想。

他说，无论这部剧会播多久，主人公们永远都不会获得传统意义上的那种巨大成功。

他说：“如果那群家伙变成了赚很多钱、很成功的人，那这部剧就没得看了。

这几年最大的挑战就在于，怎么不停地让那些家伙摔跟头，但是又不会让观众感到不爽。

《硅谷》里面很多超好笑的桥段，都是真！

实！

的！

你还记得有一集，大头（Big Head） Bighetti被Hooli高价雇佣后，却没有被分配任何正经的工作，只好跑到天台上游荡、烧烤吗？

创作人Mike Judge说，真的有这么一个人，而且他！

在！

微！

软！

4.8 20240414 加文身在高位 听的都是好话 没人敢说实话 可好 直播卡成大笑话魔笛手也要做 先找了诶瑞克学弟 可学弟忍了好久 但也的确是个混蛋 不守约特技演员焦灼 所以态度很不好 可那俩是想提醒他的 竟然还做了SWOT 然后就被道歉的演员看到了 律师忒牛 那逻辑 结果厄被逼急了结果那嘴不停 秃噜了 刚逆转的形势又败北法官很好玩啊 哈哈哈 制度真不合理 只是一次测试就能认定产权归属么 看盖文那笑的都合不拢嘴 还大方的妥协其他可以撤诉哈哈哈先发信息不要删啊 诶 急得人 又占线又没电又丢钥匙 又不记号码的 把人急的大力敲门 让人以为赶紧删 幸好卡了自己建立的服务器 支撑了那么多访问 天呢 熬过去了 忒紧张刺激蛋没反应 等待救援那么多人看 还说救了就没人了 可是都起火了 马上坚持不住了 救走了 刚好 前面起火都不敢灭 因为理查说不要断网 结束了 小贾直接喷哈哈哈黑屏还有人看？

公司创始人被董事会罢免 呵 不可思议 小律师好帅 也好专业啊 理查很冲动 也很难平静吧莫妮卡投了票伤了理查的心吧 可后来的确也有了大作用 冒着被开除的风险啊 还两次 萝莉都郁闷了 又来 第二次直接抓了个第一天的新人来现场罢免莫妮卡 可谁知另一个现场示爱 说爱不能让她伤心 哈哈哈萝莉说逼我抓前台来吗可确是 术业有专攻 也会气愤 可真的要做那么无聊的胡子吗 律师好牛却也好颠的说 诶瑞克本来是打算去出气 结果也回来劝说 背调很尽责啊 然后真是一击即中 很有人格魅力 可怎么上来就不一样了呢 也可以 为了利益 但是是一点不听 只认定赚钱的盒子 越级报告也抵不住人实力在那 硬刚 好吧 人私下暗度陈仓 可怎么能第一天就露馅了呢 意料之外情理之中的哈哈哈 一贯风格 高手果然是高手 G神没得说 速度提那么高 就是做无聊的东西也尽善尽美 以后人得先确认身份啊 上来一通发泄 不该说的都说了 那边萝莉还在道歉想让他接任 真的是 的确也得等时机 而不是觉得他是凑数大头是真气运之子啊 被开除被挖角 没有技术却被捧 什么都不用做挂那么多头衔 最后遣散费还拿了两千万啊 让做CEO 拒绝 但不能投资魔笛手吗 诶瑞克是有点欺负他哦 傻人有傻福 记者暴雷 大头又帮忙 清洗记录来压 可却忘了保密协议诶瑞克直接五十万收博客 那说话的艺术结果刚成立公司 那边破产人都是锦上添花 雪中送炭难理财经理好坑 为什么不能惩罚 感觉有点歧视 无奈卖出股份 的确不好面对怎么说 拖可没有不透风的墙啊 应聘的先提 都怕风险 结果理查还以为是莫妮卡 莫妮卡也难 然后情况变得更糟果然话从别人口中说出来更有力 没太明白为啥萝莉能低价收购 理查还是心软 让他营销下载量那么多 活跃度低的可怜 测试的确忽略了普通用户 产品还是要满足用户的需求 再专业厉害 不适应市场小贾啊 太忠理查了 不惜作假想到最后 可也是他也觉得这样不好 那俩太可爱 难得达成共识 装的太过哈哈哈理查下决心用的时候 也是违背本心 可自己的心血啊 那么多人 不博一把吗然后最终还是放弃不得不说 诶瑞克的嗅觉太敏锐 很多次 尤其是萝莉怀孕的时候 下属搞事情 那分析绝了萝莉果然是混迹很久的 也很清楚 早就有沟通 要自己单干 于是 莫妮卡这一汇报也被拉入阵营萝莉很好玩 说话卡卡的 跟机器人一样 也很强 在商言商 而且怀孕也不影响 生产更甚早上催产下午就来了

提起硅谷，我们马上会联想到的是谷歌苹果，facebook这几家耳熟能详的明星公司，又或者是那两所闻名全球的知名学府，斯坦福和加州伯克利大学。

硅谷虽然只占了美国国土面积的0.2%，人口总和也不过500万，但却创造工业史和科技史的众多奇迹，那到底是什么造就了如今的硅谷呢？

我们可以从两个方面一谈究竟一，从硅谷的诞生时间点上，我们就可以看到它与美国乃至世界其他工业化地区的巨大差异。

硅谷崛起于工业时代的后期，具体是二战之后，所以硅谷从一开始就跳过了工业时代的很多过程，是一个完全按照信息时代的特征，建立起来的产业中心。

更重要的是，二战之后，科技行业发生了两件事对硅谷产生了决定性的作用的事件。

第一件事，就是1946年美国发明了第一台电子计算机ENIAC，这宣告了信息时代的开启。

而第二件事就是1948年，控制论,信息论,的诞生。

那什么是控制论？

看一下如今互联网公司在开发产品中的流程，你就明白了，这其实都是运用了控制论所演变出来的方法。

一款产品必须先上线，得到用户对产品的反馈，然后再不断修改才能得到完善，这种通过反馈，不断迭代的产品设计思维也恰恰是控制论的精髓。

那什么又叫做信息论呢？

字面上很好理解吧，就是关于通信的理论嘛。

其实信息论本质上就是一种解决生活中不确定性的方法。

比如说，如今人力越来越贵，而且我们都不知道人力成本上限在哪，但计算机却一定是越来越便宜，所以把更多的工作交给计算机，交给人工智能就是最好的选择。

这就是叫做香农第一定律。

我们再举第二个例子，原先，家里的带宽不够，所以我们只能在电视上看娱乐节目，一款节目再流行，全国同时段收视率也不可能超过5%。

但随着互联网带宽的增加，节目的传播能力大大提高，这才有了Paipi酱等网红的崛起，而传播渠道容量提升才是其中关键因素。

这就叫做香农第二定律。

好了，谈完时间方面的原因，我们再谈一下硅谷成功的第二个成功秘诀，文化。

首先，是对叛逆的宽容。

叛逆是硅谷的常态现象，这不仅和加州人素来爱冒险，喜欢尝试新东西的传统有关，同时也和当地的法律制度有着密切的关联。

比如在书中就介绍了，为了鼓励员工的叛逆行为，促进整个硅谷地区的技术进步，加州政府对于前公司员工在同行业之间跳槽现象，表现出了最大的宽容，甚至禁止公司之间私下里达成相互不挖角的君子协议。

这就大大提升了硅谷人才的流动性，同时倒逼大公司去鼓励员工在公司内部创业。

外界经常对硅谷有一种误解，认为伟大的公司都是从车库文化里中诞生的，其实在硅谷成功创办一个伟大的公司真正的秘诀是在原来的公司和大学里孕育新的公司。

硅谷文化第二个特点是国际化.在硅谷，不仅Facebook这种明星公司在努力全球化，同时即使不太出名的小公司也会在第一时间开拓国际市场。

很多公司一开始就是要开发，给全世界的人们使用的产品，所以一口气上线20语言版本的产品在硅谷屡见不鲜，这源于硅谷人都自己多元文化的自信。

举个显而易见的例子，根据2012年的人口调查，硅谷地区51%的家庭在家中使用的第一语言并非英语，而是他们移民来此地之前的母语。

所以很多公司在和硅谷公司竞争的时候，就会发现很吃力，这是因为你并非是在跟哪个国家的公司竞争，而是在跟全世界竞争。

硅谷文化的地三个特点是追求卓越。

在美国硅谷地区的办公和生活成本远超美国平均水平。

而房价更是和纽约不相向下。

这就形成了市场淘汰机制，只有那些少数利润足够高，成长足够快的公司，才能占据核心位置，得到更多的市场资源。

上述的这些，是硅谷所独有的特质，也是硅谷成功背后真正原因。

如果你对硅谷，科技感兴趣，可以关注我的公众号，和我聊聊！

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第一季的前两集我是在半年前看的了，那时候就觉得粗口太多，不乐意看下去。

这两天想着还是看完吧，结果感觉和以前不一样了。

就说我最重要的感受吧，自己和他们相比，技术真的烂到渣。

所以，我估计这三季我都看歪了。

其次，就是那些所谓的大佬们，投钱的人们，各个都是吃人不吐骨头的gohl啊。

最后，作为程序员，技术是最主要的，但是作为一个老板，好像怎么说话才是最重要的。

还是希望这个团队最终能够睡一个安稳的觉。

Billion 怪癖：三个逗号，车门折叠，种马交配·创始人被董事会开除，找“更有能力”的 CEO·心高气傲的技术宅被情商极高、待人处事满分的老职场人折服，拥抱变化与成长·技术与销售相互拉扯，想独立门户，too naive，一秒露陷·CEO 拿数据说话，冲短期收益；当所谓的长期收益没有数据支撑时，董事长被绑架也无可厚非·大 CE O被精神控制、领导力训练给忽悠·漠视员工，欢迎并购新人（其实是出口转内销，不过不太现实，有人事档案标记二进宫的）·算法关键代码有护城河，但也需要软硬件配合，都能做到优化·对外技术讲座是自我泄密，授人以渔·技术算法 good idea 可以一时领先，但瞒不了一世·有技术也可以 PUA HR，越拒越有架子·谁爱听 SWOT 分析啊？

但其实挺有用的·程序猿群体里，只有一个女的是挺惨，只有两个就更惨了，会被“逼迫成朋友”·RIGB，好人卡，毕竟是压缩·算法靠 lu管，demo给 se情网站降带宽，学脏话

本文来自微信公众号趣硅谷，图文版在这里↓http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NTI3NDkyNw==&mid=2247484512&idx=1&sn=3ce00181873aa1b0f47d940514cc3fad&chksm=ebefe220dc986b36e923d593c8593c676eac3fa7041ae7336dd0ee79dbcba2ee9c6e0cf81513#rd剧情进入到第9集，已上线的 Pied Piper 大受欢迎。

转眼间，安装量到了50万。

Monica在庆功宴上向Richard祝贺，但Richard并不高兴，因为软件的日活量只有19000。

为了找到问题的关键，Monica让朋友找来专门的小组给Pied Piper 做测评，大部分人都觉得平台超级别扭，甚至让他们觉得自己是白痴。

Richard认为，只要他能向大家解释清楚平台有多牛，用户就会爱上这个高大上的平台，他冲进会议室这么做了。

得知Pied Piper的真实情况后，团队解散，又只剩下了Richard、Erlich、Jared、Gilfoyle、Dinesh这哥几个。

一轮狂轰乱炸的宣传后，Pied Piper 的日活量也只达到23000。

Richard绝望了，跟Jared说把剩下的一点钱给大家分分散伙算了↓。

但让他没想到的是，第二天一早，日活量就涨到了31000。

小伙们这时大概都在怀疑他们是不是刷量了，而一旁偷偷接电话的Jared给了观众答案——数据是他花钱买的。

眼看就要成功的 Pied Piper 这回是走入了一个死局。

Richard的创业团队一路打败了Gavin、Russ、Hooli、甚至打了官司，被迫做了他们看不起的盒子，就是为了按自己的想法做 Pied Piper ，但是他们赢不了民意。

Pied Piper 的技术人见人爱，但是这里的“人”仅限于科技圈的程序员。

Pied Piper是一个要向普通人推广的平台，但在测试的时候根本没想过让普通人去使用。

上线之后才发现，平台对普通人来说太难以理解。

本集揭示了科技创业中一个重要的道理：浑身都是黑科技的产品，用户不一定买账。

因为越酷炫的技术越意味着更高的学习成本，工程师和极客学习使用不是问题。

但他们忽视了最广泛的普通大众，它们才是那些炫酷产品的最大消费人群。

人的天性是懒惰的，而且通常来讲，年龄越大，越难以接受新鲜事物，更别说炫酷的科技产品。

那些科技产品，对他们而言，是挑战他们认知常识的东西。

这些人不仅包括年长的人，也包括那些不怎么关注技术的人群。

但是，科技公司中占主流的工程师思维就是这样：默认用户会用到全部功能，懂所有的操作，知道所有菜单在哪里配置，功能是王道！

神马？

不会用？

傻叉你不会去学啊！

这样的思维作出来的产品，就会像本集的Pied Piper一样，陷入技术很酷炫但是极其难用、用户不买账的尴尬局面。

随便举几个栗子。

首先是社交之心不死的谷歌。

作为一个以搜索起家，由各种工具应用组成的一个纯粹的工程师文化的企业，谷歌能解决的是可被获取的一切数据的结构化问题。

这种做工具的思路精密、准确，可被量化，无感性成分。

换句话说，谷歌是铁血的汉子，纯爷们。

但是这个纯爷们其实有颗骚柔的心，一心想走出技术宅的世界，在社交领域有所作为，然后，它搞出了这些个玩意↓Orkut——2004年在社交网络方面的首次尝试，2014年9月彻底关闭。

Google Wave——一款把电子邮件、电子邮件群组、即时聊天工具、在线协作文档、线上社区糅合在一起的“编辑+设计”软件，也是当年谷歌I/O大会上的明星。

仅仅发布一年后，在2009年就成了值得纪念的伟大失败。

Google Buzz——基于 Gmail 用户所搭建的“朋友圈”，2010年2月推出，然后一改再改，到2011底停止服务。

GTalk——谷歌的聊天先驱，能在安卓、iOS和Windows系统运行，曾在程序员群体中流行过一阵，后停止服务。

安卓 Messenger——2014年发布，在老版Messenger上添加了语音、附件等服务。

放心，这货现在还活着，最近还更新了新的版本，就是日活量神马的现在搞不清楚。

Hangouts——2013年发布，整合了此前的Google Talk、Google+ Messenger和Hangouts视频聊天服务等产品。

算是谷歌稍微有那么点水花的社交产品。

硬汉谷歌玩不转社交产品的时候，风骚的FB、Twitter靠着会聊骚，吸引了一大飘红男绿女到平台上你侬我侬，而且居然还把公司做了起来，钞票大大的有。

纯爷们谷歌心里那个不服气啊：凭什么你就可以吸引一大票用（妹）户（子）在你那里晒状态、秀自拍，论技术，我可是祖宗！

然后它又搞了个Google + 。

这货上线的时候，可是牛B闪闪放光彩啊。

它的功能远远强过FB，引入了圈子的概念；发新动态时，甚至可以选择可见的定向分组；每一条 Feeds 都是一张卡片，甚至还有翻转的效果……在推广上更是不遗余力，Google 甚至在搜索结果页面的所有条目下，都加上了一个「+1」按钮，引导用户 Google+，甚至 Google 专门为 Web 版新增了一个消息通知模块，每一个用户都会强制性地收到 Google+ 的所有消息通知。

看到这些，小伙伴们应该有了这个感觉——乱，这也是谷歌在社交产品方面最大特点。

这种乱的根源，大半要从它推崇的工程师文化说起。

我们前面说过，谷歌做搜索起家，纯理性、机械的工程师思维给它带来了成功，一切都用数据说话。

这样的谷歌研究用户行为，不研究用户情感；研究市场需求，不研究用户人性；崇尚科学逻辑分析，不在乎情感欲望人性。

而社交网络是个感性大于理性的产品，用这种纯工程师（或者说极客）的理性思维来做社交产品，好像只要提供更多更强大的功能，就能搞定用户。

事实证明：走不通。

再举个栗子。

Google+ 在推出之时，让工程师们引以为傲的圈子和搜索结果中的「+1」，引发了用户的强烈不满。

想象其实也很容易理解，我加好友是为了互动，不是为了把Ta划定到某一个圈子里去。

圈子的设置，其实是着眼于信息，让信息有序、规整地流动，去它该去的地方。

可见Google关心的是信息如何被分发，而不是人和人的互动。

社交之路走得再坎坷，硬汉谷歌也没放弃。

今年春天，谷歌又推出了新的社交产品Google Spaces；最近Allo 和 Duo两款即使通讯应用也正式投用。

谷歌的社交之路最终走向何方还未可知，但有一点希望他们能注意到：虽然在混沌中建立秩序是一种争力，但混沌本身也可以是一种结果。

谷歌的例子说明在市场中，需求为王，技术跟随需求。

但现实中，我们也常常看到技术创造需求。

一些革命性的产品和技术，经常提前察觉到我们的需求，随之引爆了一个新市场，比如当年的大哥大、BP机和如今的iPhone。

技术的产生是偶然的，技术必须找到市场才能生存下来，这个道理是必然的。

那些把“技术创造需求”奉为圭臬的企业忽略了一件事：虽然以往有“创造需求”的技术，但还有无数没能“创造需求”的技术。

下面我们就来八一个靠技术创造市场，然后掉到技术这个坑了爬不出来的典型——摩托罗拉。

摩托罗拉诞生于1928年，从全球首个大众市场汽车收音机起家，前无古人地每隔10年便开创一个工业，开创了IT和通信业无数个第一。

它的产品有用于战场的报话机SCR300、手提式对讲机SCR-536，到后来的大哥大、BP机、基于第一代模拟通信技术的功能手机。

直到大概10年前，摩托罗拉还代表着追求卓越技术的典范。

在第一代模拟通信移动电话市场，天线技术和模拟信号处理技术决定了产品的好坏，在技术上，摩托罗拉绝对是霸主地位。

所以就算它的手机（那种蓝屏、绿屏的手机不知道小伙伴们见过木有见过）在20世纪末卖到一两万一台，仍然占领了当时全球70%的市场。

仗着自己的技术优势，摩托罗拉膨胀啦。

先是搞了个坑爹的铱星计划——1987年，在全球移动电话普及率还不到10%的时候，摩托罗拉内部工程师们就想在太空发射77颗卫星，搭建一个低轨道卫星网络，覆盖整个地球，使人类在地球上任何“能见到天空的地方”都可以进行无缝隙的永不中断的通信联络。

然后摩托罗拉就开始干了，从1991年到2000年，总共花了几十亿美元，生产出来的铱星卫星通讯终端一台卖到3000美元，通话每分钟7美元。

他们算了算，要实现盈亏平衡需要吸引60万～70万用户，但后来只卖了2万部不到，销售完全不能支持日常60多颗卫星的日常运行费用。

那要怎么办？

提高收费呗。

然后客户越来越少，最后连贷款的利息都没钱还。

但是呢，摩托罗拉却选择继续坚守这个已经明显不合时宜的“让地球村真正变小”的技术理想（其实第二代数字移动通讯已经以非常简单的技术手段解决了铱星计划想要解决的通信网络漫游问题）。

2000年3月，铱星公司正式破产，摩托罗拉损失近50亿美元。

除了亏钱，坑爹的铱星计划还给摩托罗拉带来了严重后果。

在摩托罗拉把大部分精力放在铱星计划上的时候，世界已经迎来第二代通信技术——数字技术。

当诺基亚已经在数字通信技术上大显身手时，摩托罗拉却觉得自己的模拟技术还是牛叉的，一根筋地坚持继续研制更小、更精致的模拟手机。

他们的得意之作是StarTAC，因为这是当时世界上最小巧的手机，也在业界率先推出了翻盖手机设计。

然后摩托罗拉高层告诉运营商，如果要想销售热门的StarTAC款手机，那么就要遵守他们定下的游戏规则：他们手机的数量要占运营商销售手机总数的大部分(75%左右)，运营商还必须用独立的宣传攻势来重点推广他们的手机。

结果毫不意外，运营商们都转向了诺基亚。

到1999年，摩托罗拉手机的市场份额下降到了17%。

然后摩托罗拉就跟吃了泻药一样，干啥啥不成，2011年先被谷歌收购，后又被联想接盘。

不过看他们最近一门心思搞模块机的动作，小8觉得摩托罗拉还是陷在“技术创造需求”的思维中走不出来。

它在前东家谷歌那里搞了几年模块手机，谷歌发现在这货在工艺、外观美学、模块配套体系和协调性等方面都有不少问题，不光用户体验不佳，而且也难以普及，果断放弃。

现在，在联想旗下的摩托罗拉仍然坚持搞模块机，只能希望模块机也早点迎来春天吧。

其实类似的企业和产品还有很多，比如说我们上一期扒过的微软，从WIN 7开始，他家的操作系统就一直不太受用户待见，这其中除了苹果公司的冲击，恐怕跟微软沉迷于技术，不了解用户和市场也不无关系。

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经过种种曲折，Pied Piper 终于迎来了发布测试版的关键时刻。

紧张到神经质的Richard焦急地等待着硅谷程序员们的反馈，甚至怀疑人生。

然而一切都顺利得超过想象，所有测试者都表示很满意。

只有 Monica 一个人不喜欢，她又穿起了那件让她看上去不那么漂亮的毛衣。

接下来，Monica 解释说这是自己的问题，认为投资者有时会目光短浅，看不到产品的价值↓所以鼓励 Richard 勇敢地把产品上线。

细心的小伙伴可能注意到了 Monica 的话：Pied Piper 平台整体特别像工程师做出来的东西。

记住这句话，这将是Pied Piper 未来最大的Bug。

剧情还穿插了惯用的讽刺和幽默：监控全公司邮件的 Gavin Belson 偷来了Pied Piper 的测试软件，发现这货如此牛B,又惊又怒地威逼旗下工程师立刻做出同样的东西↓。

发现手机和电脑被 Gilfoyle 黑了之后，吓得切断整个公司的电源。

然后，不堪忍受的Hooli的核心成员辞职了。

之前铺垫了好几集的房东Erlich和大头这条线也终于跟剧情主线会合。

成功把自己和大头的资产合并，感觉自己终于成了富豪的房东，在耗资百万美元开 Party、花50万美元买科技博客后，笑不出来了。

本来还想跟大头撇清，但之前让他窃喜的合伙人身份此刻成了捆住他的一条绳子，让他只能跟大头共担分险↓代价就是卖掉房子还要再负债50万美元，或者卖掉Pied Piper 的股份。

在各种压力下，Erlich找到了Laurie，和她谈了笔生意。

这一切，都是瞒着 Richard 进行的。

在 Pied Piper 正式发布的时刻，听到Richard 这样的表白，估计 Erlich 的心在滴血。

作为近3集来最大的梗，房东和大头深刻的诠释了什么是“本事不算大，装B很牛叉”。

手握着大多数人5辈子也赚不到的钱，两人成立了一间叫 Bachmanity 的金融公司，准备继续干孵化的老本行。

按道理说，Bachmanity的发展模式应该是这样：主动寻找投资项目→给予项目辅导和孵化→等项目做大→项目成立公司→拿到股权→分一大笔钱→人生赢家。

但是我们看看这两人干了啥：花钱租豪宅享受→花钱挪动豪宅里的游泳池再挪回来→白白被商务经理划去1400万美金当税金→卡里没钱的情况下花百万美金开Party→花钱买科技博客……编剧安排这种离谱的创业桥段，其实就是剑指硅谷里那些不靠谱的创业者。

这些人有时靠画大饼众筹一大笔钱，然后花天酒地直到公司倒闭。

最近，硅谷的一对创业的哥们就身体力行，让大家知道了什么叫不靠谱。

他俩用一款AR头盔获得了1000多万美元投资，接着就开始乱花钱，搬家、买车、买画、甚至看脱衣舞……直到被公司扫地出门，然后公司也关门大吉了。

这个作死二人组是亲哥俩，一个叫 Marcus Weller，一个叫 Mitch Weller。

2013年，他们宣布自己要做一个叫 Skully 的AR智能头盔，在众筹网站 Indiegogo 上众筹。

Skully 是摩托车头盔和谷歌眼镜的结合，附带分段行进式导航功能，通过蓝牙和手机相连可实现语音操控和声音指令，能够在距离车手约3米远的位置播报建议路线。

在这哥俩的宣传片中，Skully将车载GPS、数字音频、手机免提系统、后置摄像头等集成一体。

另外还配备了一个“抬头显示屏”(HUD)，可以显示所有有用的通知、信息提醒以及导航……总之，戴上Skully头盔，保证你就像钢铁侠一样狂拽酷炫睥睨天下霸气十足。

而且，他们说产品2014年春天就能上市销售，每个叫价1499美元。

整个AR行业为之惊喜，科技爱好者们为之疯狂，Skully 也成了资本追逐对象。

在Indiegogo 上，1940个粉丝给Skully众筹了250万美元；紧接着天使轮融资超过580万美元。

去年3月，以Intel、Riverwood 为首的多家投资机构又给Skully投资1250万美元的A轮投资。

BOOMBOOMBOOM！

天空一声巨响，又一对创业巨星闪亮登场。

亚马逊的CTO给初创的Skully公司背书。

《纽约时报》给两兄弟来了个视频专访。

说好2014年春天产品上线，虽然一拖就是2年多，大家还是很期待这款智能头盔。

今年的CES展上，Skully带了最新的AR—1 demo参加了展示，4月7日又一次开启预定，一片叫好声。

但到了2016年7月，一个爆炸性的新闻传来——创始人Marcus 和 Mitch 兄弟俩被董事会扫地出门。

新任的CEO宣称，这哥俩离开是因为“投资人和创始人在公司未来的发展上产生了分歧”。

到底是神马分歧呢？

其实就是Weller兄弟终于发现头盔没法量产，自己当年吹牛吹过头了，想把公司卖了跑路，团队其他成员不同意，然后就兵变了。

卖公司还有个小插曲：哥俩原本打算把公司卖给乐视。

但乐视一看 Skully 的财务销售报告，呵呵一笑：“小样，想让老子当接盘侠，没那么容易。

”转眼到了8月，Marcus 和 Mitch 的助理 Isabelle Faithauer 又搞了个大新闻：她提交给法院一纸诉状，把兄弟俩告上了法庭，指责 Weller 兄弟把公司账户当成自己的私人提款机，并且以“炒鱿鱼”胁迫她篡改文件以欺骗投资者。

同时他们拒绝支付自己的法定加班费，也不给她休息和吃饭的时间。

以下是Isabelle列出的Weller兄弟的罪状：用公司的钱给自己租了一个3卧室的公寓，公寓的保险押金，每周公寓清洁费用 个人杂货账单都是公司的钱兄弟俩的餐厅个人消费为 Marcus Weller 在度假期间租用兰博基尼 在自己的道奇车出事故之后，用公司的钱又新买了一辆八万美元的旅行费用，用于去中国的旅行。

一趟环球旅行，其中佛罗里达的租车2000美元，在夏威夷购买了价值2345美元的画，以及2000美元的脱衣舞俱乐部费用666666坦白讲，Weller兄弟对Skully 最初的想法非常酷炫，这也是他们能获得大量融资的关键。

比如：Skully AR－1头盔有后视摄像头，功能类似于汽车的倒车影像。

而且它是实时无死角全景式捕捉，影像就显示在抬头信息的正下方，易于观察。

头盔通过蓝牙和手机相连，充满电能使用9个小时，对摩托车骑行已经足够了。

AR-1头盔基本上能够确保驾驶人拥有360°视野，不留盲区。

但这仅仅是他们的想法，在给投资者和消费者画大饼的时候，哥俩没有考虑过头盔里某些组件是否过于复杂昂贵不适合量产。

直到到公司倒闭，AR-1头盔都没有真正越过原型阶段变成成熟的稳定的产品。

在此期间，研发和量产的不成功没能阻止 Weller 兄弟接在公开场合大吹特吹。

曾打算进军中国市场的哥俩今年春天还并且放话：我们要做智能头盔界的特斯拉。

两周后，特斯拉就把他们的首席工程师挖走了。

Weller兄弟种种的行为激怒了其他成员。

今年7月，团队其他高管把他俩赶出公司，又千方百计筹集到600万美元，打算挽救公司于危亡之中。

但财务一核算发现，AUV，资金的缺口太大，这点钱根本补不了窟窿。

干脆收摊完事算了。

据说，关门前Intel之前还在与Skully谈判，想再融一轮资把公司保下来，未果。

2016年8月，曾经承载了无数梦想和赞美的Skully卒。

公司现已申请破产程序，所有受担保债权人拥有 Skully 的资产清算优先权。

回头看看Weller兄弟的创业历程，大概是这么个情况：先画个大饼 → 做个众筹 → 租跑车 → 去脱衣舞俱乐部 → 融资 → 变人生赢家 → 再买跑车 → 去脱衣舞俱乐部 → 回来继续画个大饼 → 被戳破 → 被赶出董事会 → 公司倒闭 饼画得很大，没炉子能烤；烤不出来靠吹牛搞点众筹，弄点融资，先自己花爽了再说。

实在做不出来，就打算把做饼的作坊卖了，好给自己留个仨瓜两枣，想得倒美。

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